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教育培训小组总结;未找到bdjson;01;员工能力提升需求;通过培训，使员工掌握相关的专业知识和技能，提高工作水平。;参训人员及需求分析;02;理论基础课程;由领域内的专家、教授组成，具备丰富的教学经验和实践经验。;制定详细的培训计划、安排课程表、准备教学资料、布置教室等。;通过问卷调查、座谈会、个别交流等方式收集学员反馈。;03;定量评估;知识掌握;部分课程内容过于理论化，与实际工作脱节，导致学员学习兴趣不高。;;04;根据培训目标和任务需求，选拔具备相关背景、技能和经验的成员。;建立定期会议、工作群聊等多种沟通渠道，确保信息畅通。;积极倡导团队文化，增强团队成员的归属感和认同感。;;05;;关键知识点总结与提炼;;未来知识管理方向预测;06;针对教育培训小组运行中存在的问题，制定切实可行的改进方案。;资源整合;;定期组织成果分享会，展示小组在教育培训方面的成果和经验。;THANKS
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