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非全日制用工劳动合同书 非全日制用工劳动合同解除.docxVIP

非全日制用工劳动合同书 非全日制用工劳动合同解除.docx

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非全日制用工劳动合同书

1.甲方(雇主)信息:

甲方:(雇主姓名/公司名称)

地址:(雇主地址)

联系电话:(雇主电话)

2.乙方(劳动者)信息:

乙方:(劳动者姓名)

身份证号码:(劳动者身份证号码)

住址:(劳动者住址)

联系电话:(劳动者电话)

3.劳动合同内容:

3.1合同期限:本劳动合同自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

3.2工作地点:(工作地点)

3.3工作内容:乙方职位为(职位),具体工作内容为(工作内容)。

3.4工作时间与休假:乙方工作时间为每周____小时,工作时间具体为(工作时间)。乙方享有法定节假日、带薪年休假等法律规定的休假。

3.5薪酬及发放:乙方每小时工资为______元,薪酬将于每月______号发放。

3.6福利待遇:乙方享有法律规定的社会保险和其他福利待遇。

3.7保密条款:乙方在工作期间和劳动合同解除后,需保守甲方的商业秘密和其他机密信息。

4.合同解除

4.1乙方有权解除本劳动合同的情况:乙方有权解除本劳动合同的情况包括但不限于以下情况:-乙方在工作过程中遭受虐待或侵犯人身权益;-乙方在工作过程中得不到相应工资待遇;-乙方工作环境严重不符合卫生要求;-乙方患有工伤或职业病,无法继续工作。

4.2甲方有权解除本劳动合同的情况:甲方有权解除本劳动合同的情况包括但不限于以下情况:-乙方违反劳动纪律,严重失职;-乙方有违法违纪行为;-乙方经合理教育、培训后,仍不能胜任工作。

4.3解除程序:解除本合同应当提前(解除期限)书面通知对方。

4.4解除后的处理:劳动合同解除后,甲方应支付乙方工资、加班费、年终奖(如有)等相关费用,并如实提供乙方的工作资料。

5.争议解决

本合同如发生争议,双方应通过友好协商解决。协商不成时,任何一方可向当地劳动争议仲裁机构申请争议解决。

6.附件

本合同附件包括但不限于以下文件:-乙方身份证复印件;-乙方个人银行账号信息;-甲方营业执照复印件。

7.其他

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章/签字):日期:

乙方(签字):日期:

注意:本劳动合同书仅为范本,具体内容可根据实际情况进行修改。请咨询专业律师以获得法律意见。

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