2025年企业文化企业建设知识竞赛-宁波银行企业文化考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年企业文化企业建设知识竞赛-宁波银行企业文化考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.企业文化“新潮四重奏”是上个世纪80年代出现的关于企业文化的四本著作，以下属于“新潮四重奏”的是（）

A、《Z理论-美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B、《日本*企业管理艺术》

C、《企业文化-企业生存的习俗和礼仪》

D、《寻求优势-美国最成功公司的管理经验》

2.到2010年底，宁波银行总资产已突破（）多亿元

A、2600

B、2700

C、3000

D、3200

3.以下不符合宁波银行信念表述的是（）

A、宁波银行的事业是我们的最高奋斗目标

B、按银行规律办事

C、让员工在快乐工作中实现价值

D、成为一家世界级的银行

4.宁波银行的精神是（）

A、自强不息，坚忍不拔

B、人企合一，顺势而行

C、用心做事，追求卓越

D、激情奉献荣誉

5.以下不符合融合“三不要”内容的是（）

A、不要个人主义

B、不要本位主义

C、不要自我满足

D、不要挑战权威

6.宁波银行企业精神“奉献”维度可以概括为三个层面（）

A、忠诚组织

B、服务工作

C、贡献组织

D、赢得荣誉

7.宁波银行的愿景是（）

A、成为一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行

B、以人为本，忠诚企业，奉献社会

C、探索中小股份制商业银行持续发展之道，打造员工、客户和股东价值实现的事业平台

D、为宁波银行事业而奋斗

8.以下属于宁波银行个人银行产品品牌的是（）

A、商盈100

B、金色池塘

C、汇通财富

D、汇通卡

9.关于企业价值观描述正确的是（）

A、是企业一种根本的、最有价值的、崇高的责任和任务，它回答的是“我们要做什么，为什么这样做”的现实问题

B、是企业及其内部全体员工共同追求的企业发展愿望和长远目标的情景式描述，回答的是“我们要成为什么”的问题

C、是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断

D、是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界

10.宁波银行的用人理念是（）

A、公平公正

B、任人唯亲

C、育人立人

D、论资排辈

11.LOGO属于（）

A、精神文化

B、制度文化

C、行为文化

D、物质文化

12.以下符合宁波银行“奉献”文化要求的是（）

A、热爱宁波银行

B、热爱本职工作

C、要不断为单位作出贡献

D、不断提升自己，更好发挥自身价值

13.从组织层面来讲，不属于宁波银行高效的内容的是（）

A、高效的决策机制

B、高效的业务流程

C、高效的沟通机制与渠道

D、高效的工作技巧

14.以下哪个地区宁波银行尚未开设分行（）

A、北京

B、苏州

C、广州

D、上海

15.以下不符合宁波银行“诚信”文化要求的是（）

A、为了获得更多的业绩，有时候在客户面前夸夸海口也是需要的

B、为了让领导保持好心情，应该报喜不报忧

C、偶尔找一下借口

D、对不同贡献度的客户应该一视同仁

16.企业愿景表述符合宁波银行实际情况的是（）

A、宁波银行将扎根长三角，面向全国

B、始终秉承诚信敬业、合规高效、融合创新的价值理念和激情、奉献、荣誉的精神意识

C、立志成为令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行

D、成为社会信赖、员工自豪、股东放心、市场认可和其他银行无法替代的优秀企业

17.以下不属于宁波银行“融合”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）

A、能够以自己的专业知识与素养建立信任，具备优秀的团队沟通能力与协