2025年企业文化企业建设知识竞赛-新疆光源电力实业公司管理规则制度考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年企业文化企业建设知识竞赛-新疆光源电力实业公司管理规则制度考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.病假工资低于当地最低工资标准80%的，按（）支付。

A、病假工资

B、当地最低工资标准

C、当地最低工资标准的60%

D、当地最低工资标准的80%

2.总公司聘任的中层管理人员因公（私）外出请假者，先填写《新疆光源电力实业总公司中层管理人员请假单》，统一在（）办理请假手续。

A、总公司办公室

B、人力资源部

C、总经理办公室

D、综合管理部

3.总公司财务资产部依据合同履行情况，对（）业务，应当拒绝付款。

A、订立的书面合同

B、收款单位与合同对方名称一致的（有合同对方出具合法有效的委托收款手续的除外）

C、合同对方履行合同得到总公司法律顾问书面确认

D、尚未正式生效的合同

4.对旷工者，按（）停发基本工资和津贴、补贴。

A、日

B、月

C、季

D、年

5.国家规定法定婚假给假3天，对晚婚的初婚者（汉族公民男年满25周岁，女年满23周岁；少数民族公民男年满23周岁，女年满21周岁）再增加婚假（）天。

A、10

B、15

C、20

D、25

6.合同由对方起草的，（）应对合同文本进行审核确认，再由承办人发起审核流转。

A、归口管理部门

B、承办部门

C、专业审核部门

D、业务主管部门

7.合同采用标准合同文本的，审核部门审核期限为（）工作日。

A、1个

B、2个

C、3个

D、5个

8.记过处分期为（）个月。

A、3

B、6

C、9

D、12

9.因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。

A、5；15

B、3；15

C、5；20

D、3；20

10.合同涉及国家或总公司（）、总公司专有技术、重要商业资料等，应按国家法律法规及总公司规定约定保密条款或签订保密协议。

A、经营信息

B、保密信息

C、人员信息

D、施工范围

11.（）按照专业分工和专业管理需要，负责制定本专业奖惩制度（细则），提出本专业相关奖惩建议，报总公司员工奖惩工作办公室。

A、总公司职能部门

B、人力资源部

C、董事会

D、员工奖惩办公室

12.合同归口管理部门可根据实际情况制定每（）合同检查考核具体指标。

A、月度

B、季度

C、年度

13.员工应严格遵守考勤纪律，各类休假期满后应按时上班，无故超假且又擅自不归者，按（）处理。

A、事假

B、病假

C、旷工

D、正常出勤

14.凡旷工者须递交书面检讨，随当月考勤报（）备案。

A、经营管理部

B、工程管理部

C、综合管理部

D、人力资源部

15.女职工产假为（）天（含产前休假15天），难产的增加产假15天

A、90

B、95

C、98

D、100

16.员工（）停止工作治疗须请病假。

A、因公负伤

B、非因公负伤

C、自然灾害

D、有事

17.合同承办部门应在承办人员变更（）书面告知各有关单位。

A、一周内

B、二周内

C、三周内

18.企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限，给予（）的医疗期

A、1个月到12个月

B、2个月到12个月

C、3个月到24个月

D、4个月到24个月

19.（）是合同的发起和经办部门，是具体对外商谈合同立项的单位。

A、合同归口管理部门

B、合同承办部门