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矿业公司事故责任追究制度

矿业公司事故责任追究制度

一、坚持四不放过原则

发生事故的单位对事故调查处理要严格根据”四不放过的原则进展处理：即”事故缘由不查清不放过;事故责任者没有严厉处理不放过;广阔职工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过”。

二、坚持重视追究领导责任的原则

1、依据国务院关于掌握重、特大恶性事故的紧急通知，严厉处理事故，企业法定代表人是安全生产第一责任者，发生事故，首先要追究企业法定代表人的责任。对因严峻官僚主义和无视安全生产工作造成重大事故的，要从重处理，不得姑息迁就。

2、国务院302号令规定实行重、特大事故行政责任追究制度，规定对应当履行职责而未履行，或者未根据规定的职责和程序履行职责而发生事故的应当追究主要领导人的责任，依据情节轻重，赐予降级或撤职的行政处分，构成玩忽职守罪的，依法追究刑事责任。对部门或者机构的正职负责人，依据情节轻重，赐予撤职或者开除处分，构成玩忽职守罪的报请上一级司法机关依法追究刑事责任。

xxxx矿业有限责任公司

物业经理人：.

篇2：客运公司安全生产事故责任追究制度

客运公司安全生产事故责任追究制度

为加强安全生产治理，进一步贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全工作方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》和《成都市客运出租汽车治理条例》的有关规定，结合行业特点和公司实际状况，特制定本制度:

一、公司法定代表人是安全生产第一责任人。在较大事故中被认定负有领导责任的，除按《中华人民共和国安全生产法》的相关规定处理外，根据《成都市客运出租汽车治理条例》第三十五条规定，“责令公司停业整顿，可处5000元以上3万元以下罚款，并可处其法定

代表人500元以上5000元以下罚款。

二、公司分管安全工作的其次责任人，安全生产主要负责人和安全机构负责人在较大责任以上事故中被认定负有治理责任的，因生产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延缓报的，除依照《中华人民共和国安全生产法》、《成都市客运出租汽车治理条例》惩罚外，公司赐予通报批判、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用观察、开除等行政处分。

三、出租车驾驶员发生稍微交通责任事故的，公司根据合同规定对驾驶员赐予经济惩罚，酒后驾车或将车交无证人员驾驶发生交通安全事故，被司法机关依法追究刑事责任，或者发生一般交通安全责任事故的，公司同驾驶员解除合同关系。

本制度从公布之日起开头实施。

篇3：某幼儿园安全责任追究制度

幼儿园安全责任追究制度

为了强化广阔教职员工的安全意识，坚固树立安全第一的思想，幼儿安全责任重于泰山，将幼儿安全教育和治理纳入到教学治理和一切教育活动中，嘉奖先进，鞭策后进，特制订以下安全工作责任追究制度：

一、责任界定：

1、幼儿园校舍安全隐患未准时排解造成幼儿意外损害事故：幼儿园校舍安全隐患未检查发觉或发觉后未准时上报，负责人负全责;上报后未准时实行措施，分管领导负责。

2、幼儿课堂内和幼儿园组织活动过程中造成幼儿意外损害事故：任课教师和活动组织者负治理不力之责：幼儿园集体活动，班主任负治理不力之责;体育课或体育活动，任课教师和活动组织者负治理不力之责，教师实行爱护措施，但无法抗拒因素消失，另行调查。

3、幼儿课间休息、课间活动发生幼儿意外损害事故：带班教师负教育不力和课间治理不力之责。

4、在幼儿接送期间发生的事故，带班教师负全责;在园门口发生的事故，值日教师和门卫，负全责，班主任负教育不力之责。

5、幼儿擅自离园，在路上发生交通、溺水、食物中毒等重大安全事故：班主任和幼儿园负责人负责教育不力之责。

6、幼儿在节假日期间发生交通、溺水、食物中毒等重大安全事故：班主任和幼儿园负责人负教育不力之责。

7、幼儿在幼儿园食堂购置饭菜食用后发生中毒病症，经检验由食堂饭菜引发，食堂治理人员负全责，食堂人员负次要责任。

8、幼儿因课业负担过重、受到教师卑视、体罚和变相体罚、挖苦挖苦、教师行为使幼儿心理过于紧急、惧怕等造成幼儿逃学、出走、自杀、心理障碍等，有上述行为的教师负全责。

9、教师撤离岗位、未按规定到岗、未按幼儿园布置的要求仔细履行职责所发生的安全事故，均视为本教师工作失职。

10、幼儿园在校内和幼儿园组织的活动中发生重大幼儿损害事故，或虽发生幼儿稍微损害事故，但影响较大的，带班教师、幼儿园负责人