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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

销售岗位2024年度提成奖励协议样本版

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方（销售公司）

1.2乙方（销售岗位员工）

1.3提成奖励

第二条提成奖励标准

2.1提成基数

2.2提成比例

2.3提成计算公式

第三条提成奖励发放条件

3.1完成销售任务

3.2遵守公司规章制度

3.3合同期限内

第四条提成奖励发放时间

4.1提成奖励计算周期

4.2提成奖励发放日期

4.3特殊情况的处理

第五条合同期限

5.1合同开始日期

5.2合同结束日期

第六条乙方权益保障

6.1保密协议

6.2竞业限制

6.3社会保险和福利待遇

第七条甲方权益保障

7.1知识产权保护

7.2合同终止后的权益处理

第八条合同的变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更和解除的程序

第九条违约责任

9.1乙方违约

9.2甲方违约

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条合同的生效、无效和终止

11.1合同生效条件

11.2合同无效条件

11.3合同终止条件

第十二条附则

12.1合同附件

12.2补充协议

12.3合同修改权

第十三条其他约定

13.1双方认可的其他事项

13.2附件约定的事项

第十四条签字盖章

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3合同盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1甲方（销售公司）是指依法成立，具有独立法人资格的销售公司，具体名称和地址见附件一。

1.2乙方（销售岗位员工）是指在甲方担任销售岗位，并与甲方签订劳动合同的员工，具体姓名和联系方式见附件二。

1.3提成奖励是指乙方按照本合同约定的条件完成的销售任务，甲方支付给乙方的奖励。

第二条提成奖励标准

2.1提成基数是指乙方完成的销售业绩金额，具体计算方式见附件三。

2.2

提成比例是指乙方的提成奖励占销售业绩金额的比例，具体比例见附件三。

2.3提成计算公式是指根据乙方完成的销售业绩金额和提成比例，计算出提成奖励的公式，具体公式见附件三。

第三条提成奖励发放条件

3.1完成销售任务是指乙方在合同期限内完成的销售业绩金额达到或超过甲方设定的销售目标。

3.2遵守公司规章制度是指乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。

3.3合同期限内是指本合同约定的有效期限内，具体期限见第二条。

第四条提成奖励发放时间

4.1提成奖励计算周期是指按照甲方制定的计算周期进行提成奖励的计算，具体计算周期见附件四。

4.2提成奖励发放日期是指甲方按照计算周期计算出乙方的提成奖励后，应在每月月底前将提成奖励支付给乙方。

4.3特殊情况是指不可抗力或其他特殊情况导致甲方无法按时发放提成奖励的情况，具体特殊情况见附件五。

第五条合同期限

5.1合同开始日期是指本合同双方签字盖章之日起。

5.2合同结束日期是指本合同约定的有效期限结束之日，具体日期见附件六。

第六条乙方权益保障

6.1保密协议是指乙方在合同期限内和合同终止后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，具体保密内容见附件七。

6.2竞业限制是指乙方在合同期限内和合同终止后，不得在与甲方经营业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作，具体限制范围见附件八。

6.3社会保险和福利待遇是指甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，并给予乙方相应的福利待遇，具体内容见附件九。

第七条甲方权益保障

7.1知识产权保护是指甲方对乙方的销售业绩和销售方法等享有知识产权，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

7.2合同终止后的权益处理是指合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还公司财产、办理工作交接等。

第八条合同的变更和解除

8.1变更条件是指在合同有效期内，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。

2.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

2.2甲方因业务调整或市场变化，需要解除合同；

2.3双方经协商一致，解除合同。

8.3变更和解除的程序是指双方应书面签订变更协议或解除协议，并按照约定办理相关手续。

第九条违约责任

第十条争议解决

10.1协商解决是指双方在发生争议时，应通过协商解决。

10.2调解解决是指双方在协商不成时，可以请求第三方进行调解。

10.3法律途径是指双方在调解不成时，可以依法向人民法院提