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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
高级教师专属聘用合同（2024年版）一
本合同目录一览
一、聘用双方
1.1聘用方名称与资质
1.2受聘方姓名与资质
二、聘用期限
2.1聘用起始日期
2.2聘用终止日期
2.3续约条款
三、工作内容
3.1教学任务
3.2科研任务
3.3培训与交流
四、工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3奖金与补贴
4.4社保福利
五、工作条件与资源
5.1办公环境
5.2教学设备
5.3科研支持
六、保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
七、知识产权
7.1成果归属
7.2专利申请
7.3著作权益
八、解聘与辞职
8.1解聘条件
8.2辞职程序
8.3经济补偿
九、争议解决
9.1协商解决
9.2调解程序
9.3法律途径
十、合同的生效、修改与解除
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
10.3合同解除条件
十一、其他约定
11.1培训与发展
11.2工作考核
11.3信息反馈
十二、法律法规
12.1适用法律
12.2法律法规冲突
12.3合规性检查
十三、附件
13.1相关资质证明
13.2工作计划与目标
13.3其他重要文件
十四、签署页
14.1聘用方签署
14.2受聘方签署
14.3日期标注
第一部分：合同如下：
一、聘用双方
1.1聘用方名称与资质
聘用方全称为“某市某区某学校”，统一社会信用代码为，是一所具有合法办学资质的教育机构。
1.2受聘方姓名与资质
受聘方全名为“X”，身份证号码为，具备相关高级教师资格证书，具备相应的教学和科研能力。
二、聘用期限
2.1聘用起始日期
本合同自双方签字之日起生效，起始日期为2024年9月1日。
2.2聘用终止日期
本合同期限为三年，自2024年9月1日至2027年8月31日止。如双方同意续约，应提前三个月书面提出续约申请。
2.3续约条款
双方同意在合同到期前三个月内，就续约事项进行协商。如达成续约意向，双方应签订新的聘用合同，并按新合同约定执行。
三、工作内容
3.1教学任务
受聘方需按照聘用方的教学计划和课程设置，承担相应年级和科目的教学任务。受聘方应保证教学质量，完成教学目标，并积极参与学校的教学改革和教学研究活动。
3.2科研任务
受聘方需参与学校的科研工作，承担科研项目的研究，并积极参与学校组织的科研交流活动。受聘方应努力争取外部科研经费支持，提高自身的科研水平。
3.3培训与交流
受聘方应积极参加学校组织的各类培训和学术交流活动，提高自身的教育教学能力和科研水平。受聘方也有权利申请学校支持的国内外进修和访学项目。
四、工资待遇
4.1基本工资
受聘方的基本工资为每月人民币元。
4.2绩效工资
受聘方的绩效工资根据其教学、科研、管理等工作表现，按照学校制定的绩效考核办法进行计算。
4.3奖金与补贴
受聘方按照学校的规定，有资格获得年终奖金、科研项目奖金等各种奖金和津贴补贴。
4.4社保福利
聘用方为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照法律规定为受聘方提供带薪年假、探亲假等相关福利。
五、工作条件与资源
5.1办公环境
聘用方为受聘方提供符合教学和科研需要的办公环境和条件。
5.2教学设备
聘用方为受聘方提供所需的现代化教学设备和设施，确保教学活动的顺利进行。
5.3科研支持
聘用方为受聘方提供科研所需的实验室、科研设备、科研经费等支持，鼓励受聘方积极开展科研工作。
八、解聘与辞职
8.1解聘条件
聘用方有权根据合同约定及法律规定，解除对受聘方的聘用。具体解聘条件如下：
8.1.1受聘方严重违反合同约定或学校规章制度；
8.1.2受聘方因涉嫌违法违纪行为被有关部门查处；
8.1.3受聘方因病或其他特殊原因不能继续履行合同；
8.1.4双方协商一致解除合同。
8.2辞职程序
受聘方如欲辞职，应提前三个月向聘用方提出书面辞职申请，并遵循学校的相关规定办理辞职手续。
8.3经济补偿
双方协商确定受聘方因解聘或辞职应获得的经济补偿，按照合同约定和法律规定执行。
九、争议解决
9.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。
9.2调解程序
如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。
9.3法律途径
如调解不成，双方同意将争议提交人民法院诉讼解决。
十、合同的生效、修改与解除
10.1合同生效
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