2025年公共事业技能鉴定考试-工会系统考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年公共事业技能鉴定考试-工会系统考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（）

A、集体合同制度

B、职工代表大会制度

C、劳动争议调解仲裁制度

D、劳动关系三方协商会议制度

2.工会各级代表大会的代表和委员会的产生，一般采用（）方式产生。

A、直接选举

B、等额选举

C、差额选举

D、民主推荐

3.全国总工会提出的工会工作方针是什么？

4.下列科目中，基层工会不使用的是（）

A、职工活动支出

B、维权支出

C、业务支出

D、行政支出

5.工会固定资产编号可以由三级单位自行编制吗？

6.《在职职工重大疾病互助保障计划》的基本内容是什么？

7.工会经费审查委员会由职工代表大会选举直接产生的。

8.服务职工群众，是工会工作的出发点，要让职工群众真正感受到工会是（）。

A、党的部门

B、政府部门

C、职工之家

D、领导机构

9.参保人员因突发急病到非定点医疗机构住院、转诊住院、异地就医发生的医疗费用如何结算？

10.工会为维护职工的精神文化权益开展的是什么活动？

11.有哪些医疗药费不属于职工基本医疗保险报销范围？

12.核算工会购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出的科目（）

A、专用基金

B、行政支出－商品和服务支出

C、业务支出

D、资本性支出－专用设备购置

13.企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的，上级工会要督促企业依法履行其劳动合同，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入（）的赔偿，并给予解除或者终止劳动合同是的经济补偿金。

A、3倍

B、2.5倍

C、2倍

D、1.5倍

14.工资分配应当遵循（）的原则，实行同工同酬。

A、按需分配

B、按劳分配

C、公平正义

D、多劳多得

15.贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。

A、劳动关系

B、劳资关系

C、企业关系

16.凭证录入是获得电算化数据资料的途径，其录入方式有（）。

A、手工录入

B、复制凭证

C、利用模式凭证或常用凭证生成

D、自动转账

17.用人单位应当自劳动合同订立之日起（）内将劳动合同文本交付劳动者本人，不得扣押。

A、五个工作日

B、一个月

C、六十日

D、三个月

18.工会法对兼职工会工作人员占用工作时间有何规定？

19.某道路运输企业共有基层员工83人，管理人员15人，依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法，正确的是（）。

A、该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B、该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C、该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D、该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

20.平等协商的首席协商代表由（）主要负责人担任。

A、企业

B、劳动保障部

C、第三方

D、工会

21.工会必须遵守和维护（），以（）为根本的活动准则。

A、宪法；宪法

B、劳动法；宪法

C、工会法；维权

D、民法；法律

22.职工代表在职工代表大会的职权有（）

A、选举权

B、被选举权

C、审议权

D、表决权

23.根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

24.在涉及职工工资调整、劳动保护措施、职工奖惩办法等企业重大规章制度问题上。职工代表大会行使（）

A、