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企业复工复产招聘简报（10篇）

企业复工复产招聘简报（通用10篇）

企业复工复产招聘简报篇1

连日来，秦皇岛市人社局积极开展“规范线上网络招聘行为助力企业复产复工”活动，进一步规范企业线上网络招聘行为，降低招工风险、减少劳动纠纷，避免违法乱象发生。

活动期间，全市各人力资源服务机构综合运用线上对接、远程协作、线上专场招聘等方式，为企业和劳动者等提供精准有力的供需对接服务。

受理、审查、发布企业提出用工需求和招聘信息，并按照有关规定建立完善招用工信息网络招聘平台发布审查制度，规范线上网络招聘平台信息发布流程，指导企业规范招聘信息，确保提升服务企业招聘信息发布的真实性、合法性、有效性。

全市各级劳动保障监察机构将指派专人对企业用工招聘信息采取全面或“双随机”方式进行信息检查。对存在问题的，向各人力资源服务机构提出完善和规范建议、意见，并将已发现问题通报相关部门进行梳理分析，提出相应意见，指导企业进一步规范招聘行为；对于采取欺诈、暴力、胁迫等不正当手段，介绍单位或个人从事违法活动，以及发布虚假信息或含有歧视性内容信息、不具备相关资质等严重侵害企业和劳动者权益的行为，各级劳动保障监察机构将依法进行查处，切实保障劳动者合法权益。

企业复工复产招聘简报篇2

2月20日，龙钢集团召开专题会议，加快推进钢加公司复工复产工作。龙钢集团党委副书记、总经理杨召朋，党委委员、副总经理陈辉及钢加公司、运营管理部、安环能源部负责人参加会议。

会议听取了钢加公司关于疫情防控及复工准备相关事宜汇报，对当前疫情防控及复工复产形势进行了研判分析。会议指出，当前，分级分区做好疫情防控、统筹有序推进钢加公司复工复产，是落实陕钢集团及龙钢集团党政联席扩大会议精神的举措，更是克服疫情影响、努力实现各项生产经营目标、推进企业可持续发展的现实需要。

会议强调，要充分认识有序推进钢加公司复工复产对于集团公司的重要意义，在继续严防死守抓好疫情防控工作的同时，积极行动、提前准备、有序推进钢加公司复工复产工作，做到两手抓、两不误。

会议要求，一要明确时间节点，以订单为基础、以外防输入为核心，根据订单情况有序分批推进复工复产。韩城钢加车间要提前确定复工人数、人员结构、所在区域、健康状况，按地方政策有序安排人员返岗。西安区域要时刻关注未央区防控政策，有序安排销售人员、办公人员、核心业务人员等返回，随时准备投入工作，根据地方政府要求积极做好生产复工前期准备。二要做好与地方政府的沟通协调，为返岗复工人员提供便利，并准备好口罩、消毒剂等防控物资，确保人员复工需求。三要按照属地管理的原则做好疫情防控，分西安片区和韩城片区明确责任人，严格按照地方政府的要求做好人员管控等相关措施，细化管控措施、完善防范体系、夯实工作责任、做好落实监督，坚决做到返工人员无输入疫情发生。

企业复工复产招聘简报篇3

为加快推进工程建设进度，连日来，新疆天富集团公司多措并举，加速推进复工复产。

“我公司统一指挥、统一调度、通力协作，积极做好复工复产返厂人员的各项排查和安置工作，在紧抓疫情防控不放松的同时，抓实抓好安全生产工作不放松。各分场为封闭驻厂员工购买日常药物，保证在岗人员的身体健康；食堂饮食多样化，注意营养搭配。”天富集团公司相关负责人介绍。

目前，该公司已推进多个电网、热网开、复工工程项目。按照疫情防控要求，详细研判，科学规划，在非重点防疫管控区域科学有序推动一批项目率先复工，为努力实现产业全年生产经营目标迈出了关键一步。

该公司严格审批流程，要求各项目在复工前将疫情防控预案、复工方案、物资人员情况、复工通知等资料备案，并严格按照审批层级和流程进行报审，经相关部门和领导批准后方可施工；加强现场防控，严格执行全员登记备案、人员隔离、生产生活区域定时消杀、定时測量体温等防控措施。该产业还认真落实安全措施，各复工项目枳极推行建筑产业施工安全生产标准化，复工前做好安全检查、安全交底、安全教育培训等，认真执行双重预控管理机制等。

为保障充足的复工人员及身体健康，该公司积极做好劳务人员的统筹，自9月15日至今，该公司共有复工复产近200余人，应急抢修队80余人。各电力、热力网项目等8个项目，严格按照属地疫情防控要求有序施工。

企业复工复产招聘简报篇4

9月23日，在宜宾高新区高捷园的宜宾宝升电子科技有限公司生产车间内，机械轰鸣，各条生产线正满负荷运转。工人们身穿工作服、佩戴口罩、分散施工，抓紧完成订单任务。

员工李家权的家就住在该公司附近，叙州区解除静态管理后，公司一出复工通知，他就立马到岗。李家权兴奋地对记者说：“自全区实施静态管理以后，我在家都呆了十来天，早就想回公司上班了。现在干劲十足，就想好好上班，努力挣钱。”