原创力文档- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
酒店前台接待专项协议样本2024版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议类型
1.2协议双方
1.3协议有效期
2.工作职责
2.1前台接待员的职责
2.2酒店的管理职责
2.3双方合作的具体事项
3.工作时间
3.1工作班次
3.2加班规定
3.3休假安排
4.薪资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及公积金
4.4薪资发放时间及方式
5.培训与发展
5.1酒店提供的培训机会
5.2员工个人发展计划
5.3培训期间的待遇
6.劳动关系
6.1合同签订
6.2合同终止与解除
6.3保密协议
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解程序
7.3法律途径
8.其他条款
8.1信息变更
8.2合同修改与补充
8.3双方签字盖章
9.附件
9.1工作职责详细说明
9.2薪资结构表
9.3培训计划表
10.合同生效条件
10.1双方签字
10.2提交相关部门备案
10.3合同公证书
11.特殊事项
11.1突发事件处理
11.2应急预案
11.3酒店重大活动安排
12.合同续签
12.1续签条件
12.2续签流程
12.3续签后的条款变更
13.附则
13.1合同的解释权
13.2合同的适用法律
13.3合同的生效日期
14.签字盖章页
14.1甲方（酒店）签字盖章
14.2乙方（前台接待员）签字盖章
14.3见证人签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议类型
本协议为酒店前台接待专项协议，旨在明确甲方（酒店）与乙方（前台接待员）之间的权利义务关系，为双方提供更清晰的工作依据。
1.2协议双方
甲方：_______酒店
乙方：前台接待员
1.3协议有效期
本协议自签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
第二条工作职责
2.1前台接待员的职责
乙方需按照酒店的规定和安排，履行前台接待工作，包括但不限于客人入住、退房手续办理、解答客人咨询、处理客人投诉等。
2.2酒店的管理职责
甲方负责为乙方提供合适的工作环境和必要的培训，确保乙方的合法权益得到保障。
2.3双方合作的具体事项
双方需共同遵守酒店的各项规章制度，共同努力提高服务质量，维护酒店形象。
第三条工作时间
3.1工作班次
乙方需按照酒店的班次安排进行工作，确保工作的连续性和稳定性。
3.2加班规定
乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况进行调整。加班工资按照酒店的加班工资规定支付。
3.3休假安排
乙方的休假安排应遵循酒店的休假制度，如有特殊情况，需提前向甲方申请。
第四条薪资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元人民币。
4.2奖金及提成
乙方根据工作表现，有机会获得相应的奖金及提成。
4.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险及公积金，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。
4.4薪资发放时间及方式
乙方的薪资发放时间为每月____日，发放方式为银行转账。
第五条培训与发展
5.1酒店提供的培训机会
甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和综合素质。
5.2员工个人发展计划
乙方可根据个人职业规划，与甲方沟通，制定个人发展计划。
5.3培训期间的待遇
乙方在参加培训期间，享有正常工资待遇，培训期间的加班工资按实际加班时间计算。
第六条劳动关系
6.1合同签订
双方应在本协议上签字盖章，以书面形式签订合同。
6.2合同终止与解除
合同终止或解除的条件和程序按国家相关法律法规执行。
6.3保密协议
乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和客户信息予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。
第七条争议解决
7.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2调解程序
如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
7.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款
8.1信息变更
如乙方的联系信息发生变更，应及时通知甲方，确保双方的沟通畅通。
8.2合同修改与补充
本协议的修改和补充应采用书面形式，经双方协商一致后签字盖章生效。
8.3双方签字盖章
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有同等法律效力。
第九条附件
9.1工作职责详细说明
附件中详细列明乙方的工作职责和要求。
9
文档评论（0）