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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
部门经理岗位聘用合同(2024年版)版B版
本合同目录一览
1.聘用岗位与职责
1.1岗位名称与等级
1.2岗位职责描述
1.3工作地点与工作时间
2.聘用期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3续签条款
3.薪资待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利待遇
3.4薪资发放时间与方式
4.培训与发展
4.1入职培训
4.2在职培训
4.3职业发展规划
5.劳动纪律
5.1考勤规定
5.2请假制度
5.3保密协议
6.劳动保护与安全
6.1劳动保护措施
6.2劳动安全规定
7.合同解除与终止
7.1双方解除合同的情形
7.2单方面解除合同的情形
7.3合同终止后的权益处理
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律途径
9.其他条款
9.1合同修改与补充
9.2合同的解释与适用
9.3合同的生效与终止
10.附件
10.1岗位说明书
10.2薪资结构表
10.3福利待遇明细
11.签字页
11.1聘用方签字
11.2受聘方签字
12.附录
12.1相关法律法规
12.2合同范本
13.备查文件
13.1应聘简历
13.2身份证明文件
13.3学历学位证书
14.备注页
14.1合同编号
14.2签订日期
14.3甲方（聘用方）盖章
14.4乙方（受聘方）盖章
第一部分：合同如下：
1.聘用岗位与职责
1.1岗位名称与等级
甲方聘用乙方担任部门经理，属于中级管理层。
1.2岗位职责描述
乙方须全面负责甲方所属部门的日常管理工作，包括制定并执行部门工作计划，组织、协调、指导部门员工完成工作任务，确保部门工作的高效、有序进行。
1.3工作地点与工作时间
乙方的工作地点位于甲方公司，工作时间按照甲方的规定执行，标准工作时间为每周五天，每天八小时。
2.聘用期限
2.1合同起始日期
本合同自双方签字之日起生效。
2.2合同终止日期
本合同期限为两年，自合同起始日期起计算。
2.3续签条款
合同期满前，双方如需续签，应提前三个月书面通知对方。经双方协商一致，可以续签。
3.薪资待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
3.2绩效奖金
乙方的绩效奖金根据部门业绩及个人绩效考核结果发放。
3.3福利待遇
乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。
3.4薪资发放时间与方式
乙方的薪资每月发放一次，由甲方按时通过银行转账方式支付给乙方。
4.培训与发展
4.1入职培训
甲方应为乙方提供入职培训，包括公司文化、企业制度、岗位职责等内容。
4.2在职培训
甲方应定期为乙方提供在职培训，以提升乙方的工作技能和业务水平。
4.3职业发展规划
甲方应为乙方制定职业发展规划，并提供晋升机会，以促进乙方个人职业发展。
5.劳动纪律
5.1考勤规定
乙方应遵守甲方的考勤规定，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，应按甲方规定办理。
5.2请假制度
乙方可根据国家法律法规及甲方规定享受请假权利。
5.3保密协议
乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。
6.劳动保护与安全
6.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。
6.2劳动安全规定
乙方应遵守甲方的劳动安全规定，注意劳动安全，防止意外事故的发生。
7.合同解除与终止
7.1双方解除合同的情形
双方可以协商一致解除合同。
7.2单方面解除合同的情形
甲方或乙方有权单方面解除合同，但需提前三个月书面通知对方。
7.3合同终止后的权益处理
合同终止后，乙方应按照甲方规定办理离职手续，并交回相关证件、工作资料等。甲方应支付乙方合同约定的经济补偿。
8.争议解决
8.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。
8.2调解解决
如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3仲裁解决
如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
8.4法律途径
如对仲裁裁决不服，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.其他条款
9.1合同修改与补充
本合同的修改和补充应由双方共同签署，并作为本合同的附件。
9.2合同的解释与适用
本合同的解释应遵循合同的整体内容，并适用中
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