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高效离婚后子女抚养权合同范本(2024版)版B版.docxVIP

高效离婚后子女抚养权合同范本(2024版)版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高效离婚后子女抚养权合同范本(2024版)版B版

本合同目录一览

1.抚养权的归属

1.1子女的基本信息

1.2抚养权的决定

1.3抚养权的变更

2.抚养费用

2.1抚养费用的计算方式

2.2抚养费用的支付时间

2.3抚养费用的支付方式

3.抚养义务的履行

3.1抚养义务的履行期限

3.2抚养义务的履行地点

3.3抚养义务的履行方式

4.子女的探望权

4.1探望权的主体

4.2探望权的行使时间

4.3探望权的行使方式

5.子女的教育和培养

5.1教育权的归属

5.2教育权的行使方式

5.3教育权的变更

6.父母双方的沟通与协作

6.1沟通的方式和频率

6.2协作的内容和方式

6.3协作的变更

7.子女的医疗和保险

7.1医疗费用的承担方式

7.2保险的购买和维护

7.3医疗和保险的变更

8.子女的继承权

8.1继承权的归属

8.2继承权的行使方式

8.3继承权的变更

9.合同的变更和解除

9.1变更的条件和程序

9.2解除的条件和程序

9.3变更和解除的法律后果

10.违约责任

10.1违约行为的认定

10.2违约责任的具体形式

10.3违约责任的免除

11.争议解决

11.1争议解决的方式

11.2争议解决的地点和机构

11.3争议解决的成本和费用

12.合同的生效和终止

12.1合同的生效条件

12.2合同的终止条件

12.3合同终止后的相关事宜

13.保密条款

13.1保密信息的范围和内容

13.2保密信息的保护措施

13.3保密信息的违约责任

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2法律适用和管辖

14.3合同的修订和补充

第一部分:合同如下:

1.抚养权的归属

1.1子女的基本信息

1.1.1子女姓名:_______

1.1.2子女性别:_______

1.1.3出生日期:_______

1.1.4国籍:_______

1.1.5身份证号码:_______

1.2抚养权的决定

1.2.1抚养权归属:根据双方协商,子女的抚养权归_______方所有。

1.2.2抚养权变更条件:如双方后续协商一致,可以变更抚养权的归属。

1.2.3抚养权变更程序:双方应签订书面协议,并经法院批准。

2.抚养费用

2.1抚养费用的计算方式

2.1.1计算依据:按照我国《婚姻法》及相关法律规定,以及双方的经济状况,确定抚养费用。

2.1.2计算标准:每月抚养费用为人民币_______元。

2.2抚养费用的支付时间

2.2.1支付时间:每月_______日前支付当月抚养费用。

2.2.2支付方式:通过银行转账至对方指定的账户。

2.3抚养费用的支付方式

2.3.1支付方式:按月支付,每季度支付一次。

2.3.2支付金额:每季度支付人民币_______元。

3.抚养义务的履行

3.1抚养义务的履行期限

3.1.1履行期限:自合同签订之日起至子女年满_______周岁止。

3.1.2履行地点:在中国境内。

3.2抚养义务的履行地点

3.2.1履行地点:_______市(县、区)。

3.3抚养义务的履行方式

3.3.1履行方式:按照本合同约定的抚养费用支付方式,按时足额支付抚养费用。

3.3.2履行条件:双方应遵守合同约定,共同为子女的身心健康和发展创造良好条件。

4.子女的探望权

4.1探望权的主体

4.1.1享有探望权的主体:双方均可享有探望权。

4.1.2探望权的行使时间

4.1.2.1每周六上午_______时至下午_______时。

4.1.2.2每年寒暑假期间,具体时间双方协商确定。

4.2探望权的行使方式

4.2.1探望方式:见面、短期的共同生活等。

4.2.2探望条件:不影响子女的正常学习和生活,不侵犯对方的合法权益。

5.子女的教育和培养

5.1教育权的归属

5.1.1教育权归属:双方共同享有子女的教育权。

5.1.2教育权的行使方式

5.1.2.1

双方应共同参与子女的教育和培养,关注子女的学业和生活。

5.1.2.2重大教育事项(如升学、转学等)需双方协商一致。

5.2教育权的行使方式

5.2.2教育条件:为子女提供必要的教育资源,包括课外辅导、兴趣班等。

6.父母双方的沟通与协作

6.1沟通的方式和频率

6.1.1沟通方式:电话、、邮件等。

6.1.2沟通频率:至少每季度一次。

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