如何成为合格优秀的企业员工.pptx

如何成为合格、优秀的企业员工;三个重要的问题;中国员工画像;员工分类—牢骚满腹型;你还不是一颗珍珠

有一个自以为是全才的年轻人，毕业后屡次碰壁，一直找不到理想的工作，他觉得自己怀才不遇，对社会感到非常失望。他感到没有伯乐来赏识他这匹千里马.痛苦绝望之下，有一天，他来到大海边，打算就此结束自己的生命。

????在他正要自杀的时候，正好有一位老人从附近走过，就劝说他并问道他为什么要走绝路。

????听他说明原因后老人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后就随便地扔在了地上，对年轻人说：请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。

????;这根本不可能！年轻人说。

????老人没有说话，从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的珍珠，也是随便地扔在了地上，然后对年轻人说：你能不能把这颗珍珠捡起来呢？

????当然可以！

????“那你就应该明白是为什么了吧？你应该知道，现在你自己还不是一颗珍珠，所以你不能苛求别人立即承认你。如果要别人承认你，那你就要想办法使自己成为一颗珍珠才行。”年轻人锁眉低首，一时无语。;【启示】：

有的时候，你必须知道自己是普通的沙粒，而不是价值连城的珍珠。你要卓尔不群，那要有鹤立鸡群的资本才行。所以忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。若要自己卓然出众，那就要努力使自己成为一颗珍珠。;员工分类—得过且过型;员工分类—积极进取型;;;一、会做事;1、做起事来很积极，不怕苦，不怕累，不嫌脏，不怕吃亏。

2、有热情的人必定是有活力和激情的人，也是创造辉煌的人。

3、一个人不关心别人，别人也不会关心他；自己垂头丧气，别人自然对他丧失信心。

4、如果成为职业群体里可有可无的人，就等于取消了自己继续从事这份职业的资格。

5、心里充满热忱，工作时就会兴奋，精神也就会振奋，同时也会鼓舞和带动周围的人提高工作效率，这就是热忱的感染力量。;1、知道错了，会勇于承认，敢于担当，从不推卸。

2、有责任感就是对待工作能够认真、负责，有敬业精神，有事业心，力求完美，尽职尽责，不马马虎虎，不随随便便应付了事。

3、态度比能力更重要，态度决定着结果。

4、一个合格的员工就是要求不但一时一事要敬业，而且每时每刻要做到敬业，要在工作中保持始终如一。

5、证明自己最好的方式就是去承担责任。你能承担责任就已经向别人证明，你比别人更突出，你比他们更强，你值得信赖。承担的责任越多越大，证明你的价值就越大，所以，你应该为你所承担的一切感到自豪。;1、以公司为家

企业就是每一位员工的家，牵涉到我们每一个员工的切实利益，每一位员工都是这个家庭中的一员，企业的兴与衰、荣与辱都与员工息息相关。

2、不要只为薪水而工作

除了工资，工作给予员工的报酬还有珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的培养。这些东西与用金钱表现出来的工资相比，其价值要高出许多。;四、有执行力;

有强烈的纪律意识

服从不仅仅是公司制度的要求，在一些企业里，经常碰到一些纪律观念不强、服从意识差的人。他们是领导最感头疼的“刺头”。这些人或是一无所求，上进心不强，对领导吩咐的工作满不在乎；或是自以为怀怀才不遇，恃才傲物，无视领导。一个自治意识差的人，又怎么能做好工作呢.;1、有灵敏的嗅觉，能及时发现新的好的事物。善于从同事、同行、朋友那里学习和接受有用的东西。

2、知无涯，学无境。

3、不要停止学习的脚步，让学习成就你的事业，成就你的人生。（每个人的八点十点都干了什么）

4、心若改变——你的态度跟着改变；态度改变——你的习惯跟着改变；习惯改变——你的性格跟着改变；性格改变——你的人生跟着改变。也只有学习才可以发现自己的不足，才可以改变这一切，才可以让你从工作中找到乐趣，热爱你的工作，发挥自己的才能。

一个人贫穷并不可怕，可怕的是他的脑袋贫穷，如果你的脑袋富有了，你就会远离了贫穷！;1、知道尊重同事、平易近人、不过分张扬、为人正直坦诚。

2、认认真真做事，踏踏实实做人。

3、小胜在智，大胜在德。

4、对待同事和别人要学会少批评、少指责、少埋怨，多激励、多表扬、多赞美，珍惜现在身边的一切人和事。（做饭、学生考试）

5、拇指教育法（小游戏）;1、能够遵纪守法，遵守企业规章制度，有纪律观念，可约束自己，不随心所欲，不放任自流。

2、没有自制力的人必将是一个没有决心和恒心的人，也是一个没有原则性的人，随意性很大，感情用事可能会常常发生，甚至可能是一个脾气暴躁，无忍耐力和组织原则的人。;八、有团队精神;团队精神;蚁团效应;狼文化1;狼文化2;团队精神;1、适当、合理、