企业培训体系建设合同.docVIP

企业培训体系建设合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

乙方（以下简称“受托方”）：

鉴于甲方为提升员工综合素质及专业技能，特委托乙方提供企业培训体系建设服务，双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一章定义与术语

1.1定义

1.1.1“企业培训体系建设”指乙方根据甲方的需求，为甲方提供包括但不限于培训体系规划、课程设计、师资选拔、培训实施等全方位服务。

1.1.2“培训课程”指乙方根据甲方需求设计的，用于提升甲方员工专业技能、管理能力、综合素质等方面的课程。

1.1.3“培训师资”指乙方为甲方提供的具有相关资质和丰富教学经验的培训讲师。

第二章合同目的与原则

2.1合同目的

本合同旨在明确双方在企业培训体系建设过程中的权利、义务和责任，保证培训质量，实现甲方员工素质提升。

2.2合同原则

2.2.1合同双方应遵循公平、公正、公开的原则，保证合同执行的透明性和公正性。

2.2.2合同双方应遵循诚实信用的原则，履行合同约定的各项义务。

第三章培训体系规划与实施

3.1培训体系规划

3.1.1乙方应根据甲方的需求，为企业制定全面、系统的培训体系规划。

3.1.2培训体系规划应包括但不限于培训目标、培训内容、培训方式、培训周期、培训师资等方面的内容。

3.2培训实施

3.2.1乙方应根据培训体系规划，为甲方提供培训课程和师资。

3.2.2乙方应保证培训课程的质量，满足甲方员工的培训需求。

第四章培训效果评估与改进

4.1培训效果评估

4.1.1甲方应在培训结束后，对培训效果进行评估。

4.1.2评估内容包括但不限于培训课程的满意度、培训师资的满意度、培训效果的满意度等。

4.2培训改进

4.2.1乙方应根据甲方提供的培训效果评估结果，对培训体系进行改进。

4.2.2乙方应保证改进后的培训体系能够更好地满足甲方员工的培训需求。

第五章合同期限与终止

5.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2合同终止

5.2.1在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止合同。

5.2.2在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

5.2.3合同期限届满，双方未达成续约协议的，本合同自动终止。

第六章培训费用与支付

6.1培训费用

6.1.1甲方应按照本合同约定的收费标准支付培训费用。

6.1.2培训费用包括但不限于课程设计费、师资费、场地费、教材费等。

6.2支付方式

6.2.1甲方支付培训费用时，应采用转账、等非现金支付方式。

6.2.2甲方应在培训开始前支付不少于合同总价款的50%作为预付款，剩余款项在培训结束后七个工作日内支付。

6.3费用调整

6.3.1若甲方在培训过程中增加培训内容或培训人数，双方应协商调整培训费用。

6.3.2若乙方在培训过程中因特殊原因需增加费用，应提前通知甲方，经甲方同意后方可进行调整。

第七章保密与知识产权

7.1保密

7.1.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

7.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

7.2知识产权

7.2.1乙方为甲方提供的培训课程、教材等，其知识产权归乙方所有。

7.2.2未经乙方书面同意，甲方不得将乙方提供的培训课程、教材等进行复制、传播、发表或用于其他商业用途。

第八章违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1甲方未按照约定支付培训费用的，应按照逾期付款金额的千分之五支付违约金。

8.1.2甲方违反保密义务的，应向乙方支付合同总价款10%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约责任

8.2.1乙方未按照约定提供培训服务，导致甲方损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。

8.2.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付合同总价款10%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2争议期间

9.2.1在争议期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的约定。

9.2.2争议解决后，双方应按照解决结果继续履行本合同。

第十章其他条款

10.1合同修改

10.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.1.2本合同经双方协商一致，可以进行修改。修改后的合同应书面签署，并自签署之日起生效。

10.2合同副本

10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

1