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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

高校毕业生2024届人才聘用协议版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（高校毕业生）

1.3毕业生定义

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位需求

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3试用期

4.薪酬福利

4.1基本工资

4.2奖金

4.3五险一金

4.4带薪年假

4.5其他福利

5.培训与发展

5.1入职培训

5.2在职培训

5.3职业发展规划

6.工作纪律

6.1工作时间

6.2保密协议

6.3竞业限制

6.4违规处理

7.合同解除与终止

7.1双方解除合同

7.2甲方单方面解除合同

7.3合同终止条件

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的生效、修改与解除

10.1合同生效条件

10.2合同修改

10.3合同解除

11.其他约定

11.1知识产权

11.2通知与送达

11.3法律适用

11.4争议解决法院

12.附件

12.1岗位职责描述

12.2薪酬福利方案

12.3培训计划

13.签署页

13.1甲方签署

13.2乙方签署

14.合同正本与副本

14.1正本数量

14.2副本数量

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3毕业生定义指在甲方招聘过程中，乙方作为即将毕业的大学生，已取得毕业资格，但尚未领取毕业证书的学生。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：乙方在被录取后，将在甲方的相应岗位上工作，具体岗位名称如下：

（此处列明具体的岗位名称）

（此处列明具体的岗位职责）

（此处列明具体的岗位需求，如学历、专业、技能等）

第三条聘用期限

3.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。

3.2结束日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。

3.3试用期：乙方在正式入职后，享有____个月的试用期。

第四条薪酬福利

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2奖金：乙方根据甲方业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。

4.3五险一金：甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

4.4带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假。

（此处列明其他福利，如免费体检、员工活动等）

第五条培训与发展

5.1入职培训：甲方为乙方提供入职培训，以帮助乙方尽快熟悉工作内容和环境。

5.2在职培训：甲方定期为乙方提供在职培训，以提升乙方的工作技能和职业素养。

5.3职业发展规划：甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。

第六条工作纪律

6.1工作时间：乙方需遵守甲方的作息时间，确保按时上下班。

6.2保密协议：乙方需签订保密协议，保守甲方的商业秘密。

6.3竞业限制：乙方在合同期内及合同到期后____年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。

6.4违规处理：乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

第七条合同解除与终止

7.1双方解除合同：双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方单方面解除合同：甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律规定的情况下，单方面解除本合同。

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）乙方因离职、辞职等原因与甲方解除劳动关系；

（3）法律法规规定的其他终止条件。

第八条违约责任

8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

8.3

违约赔偿：违约方应按照甲方实际损失金额的____%向守约方支付违约赔偿金。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。

9.4法律途径：如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十条合同的生效、修改与解除

10.1合同生效条件：本合同自双方签署之日起生效。

10.2合同修改：合同的有效期内，如