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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

部门经理专项劳动协议版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.工作职责

2.1部门经理职责

2.2绩效考核

2.3培训与发展

3.薪酬福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

3.4股权激励

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班安排

5.劳动保护

5.1劳动安全

5.2健康保护

5.3劳动用品

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1限制范围

7.2限制期限

7.3违约责任

8.合同解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.其他约定

10.1社会保险

10.2住房公积金

10.3补充保险

11.合同的签订和变更

11.1签订程序

11.2变更程序

12.合同的效力

12.1完整合同

12.2附件效力

13.违约责任

13.1甲方违约

13.2乙方违约

14.附则

14.1合同附件

14.2合同生效时间

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议类型

本协议为部门经理专项劳动协议，是甲方（部门经理）与乙方（公司）之间关于劳动条件、权利义务、薪酬福利等方面的书面协议。

1.2协议双方

甲方：指具有本协议规定职权的部门经理。

乙方：指与甲方签订本协议的用人单位。

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非双方另有约定，否则本协议期满后自动终止。

2.工作职责

2.1部门经理职责

甲方作为部门经理，应全面负责部门的日常管理工作，包括人员配置、工作分配、业务推进、团队建设等。甲方还需确保部门目标的达成，并对乙方的业务发展负责。

2.2绩效考核

甲方的工作绩效将按照乙方制定的绩效考核制度进行定期评估。评估结果将作为甲方薪酬奖金发放、职位晋升及培训发展的重要依据。

2.3培训与发展

甲方应积极参与乙方组织的各类培训活动，提升个人业务能力和管理水平。乙方会为甲方提供职业发展机会，包括职位晋升、培训项目等。

3.薪酬福利

3.1基本工资

甲方的月基本工资为人民币____元整（大写：____元整），按月支付。

3.2绩效奖金

甲方的绩效奖金根据个人绩效考核结果确定，每月发放。

3.3福利待遇

甲方享有国家法定的休息日、节假日及年假。乙方还为甲方提供补充医疗保险、带薪病假等福利。

3.4股权激励

乙方视甲方的工作表现和公司业绩，可给予甲方股权激励，具体方案由双方协商确定。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

甲方的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间安排由乙方决定。

4.2休息休假

甲方按国家规定享有休息日和节假日。年假为____天/年，具体休假期限按照乙方的年假规定执行。

4.3加班安排

甲方如因工作需要加班，应提前向乙方申请，并按国家规定获得加班费。

5.劳动保护

5.1劳动安全

乙方应确保甲方在工作中的安全，提供必要的安全培训和防护措施。

5.2健康保护

乙方应按国家规定为甲方缴纳社会保险，并定期组织健康检查。

5.3劳动用品

乙方应提供甲方正常工作需要的工作用品和劳动保护用品。

6.保密协议

6.1保密内容

甲方对在任职期间获得的乙方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。

6.2保密期限

甲方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年止。

6.3违约责任

如甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求支付违约金。

7.竞业限制

7.1限制范围

甲方在协议终止或解除后____年内，不得在与乙方业务相同或相近的行业从事与乙方商业秘密有关的工作。

7.2限制期限

甲方的竞业限制义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年止。

7.3违约责任

如甲方违反竞业限制义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求支付违约金。

8.合同解除和终止

8.1解除条件

本协议的解除条件如下：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）甲方严重违反本协议的约定；

（3）甲方因丧失劳动能力而无法继续履行本协议；

（4）甲方死亡；

（5）法律法规规定的其他解