2025年专业技术人员继续教育公需科目-团队合作能力和创新团队建设考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年专业技术人员继续教育公需科目-团队合作能力和创新团队建设考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.如何才能成为一个合格的基层团队技术管理者呢（）

A、首先完成观念上的转变

B、拥有良好的工作习惯

C、在公开场合会肯定、推荐员工

D、与团队成员积极地沟通

2.按照创新的对象，创新可以分为（）

A、产品创新

B、工艺创新

C、自主创新

D、内部创新

3.专业技术人员的团队能力包括（）。

A、团队凝聚力

B、合作能力

C、沟通能力

D、领导能力

4.创新意识是通过（）培养的。

A、创造性的人格特征

B、浓厚的求知欲

C、质疑的精神

D、创新理念

5.一条猎狗追赶一只兔子，追了很久仍没有抓到。一个牧羊人看到此种情景停下来，讥笑猎狗说：“你们两个，个头小的反而跑得快。”猎狗回答说：“你不知道，我们两个跑是完全不同的。我仅仅为了一餐饭而跑，而它却是为了性命而跑呀。”牧羊人与猎狗的对话被猎人听到了，猎人想，“得想个办法让猎狗跑得快些。”于是为猎狗定下了新规则：凡是在打猎中捉到兔子的猎狗，就可以得到几根骨头，捉不到兔子的不给东西吃。这一招果然有效，猎狗纷纷努力追赶兔子，因为谁也不愿意看到别人吃骨头，而自己没有的吃。从团队角度分析，上述寓言故事说明（）

A、个人目标与团队目标应保持协调一致

B、激励能改变个体行为并挖掘团队潜能

C、团队成员在技能上优势互补非常重要

D、具有挑战性的目标具有更大激励效果

6.双因素理论中的激励因素包括（）

A、工作富有成效

B、工作的成就感

C、工作本身的重要性

D、个人发展前景等

7.建立团队激励机制的方略，应包括（）

A、激励和培训

B、明确职责

C、沟通协调

D、设立目标

8.下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（）

A、运行机制高效

B、组织文化先进

C、人员配置科学

D、战略规划宏大

9.创新的过程包括（）。

A、寻找机会

B、提出构思

C、实施创新

D、总结反馈

10.美国《财富》杂志调查统计，在导致战略失败的因素中，70％是在（）中出了问题。

A、计划

B、执行

C、组织

D、激励

11.创意的形成主要表现在创新思想的来源和创新思想形成环境两个方面。

12.推进企业文化建设是不断提高团队执行力的（）

A、根本保证

B、关键

C、基础

D、保障

13.小张在网上认识了一些朋友，大家都是身在天南海北的软件设计爱好者。有时，他也会接到网友发来的邀请，与其他几个网友组建团队，一同做一些软件设计项目。小张参加的这种团队属于哪种类型？（）

A、虚拟型团队

B、多功能型团队

C、自我管理型团队

D、问题解决型团队

14.掌握团队沟通技巧，要注意以下哪些跟说话相关的事项（）

A、语速

B、发音、咬字，方言等变化的运用

C、音量大小

D、语调

15.哪些策略可以营造创造性氛围（）

A、明确任务目标和构建任务规范平台

B、积极引入外部资源的组织保障和领导支持

C、关注成员相互依赖和相互沟通互动

D、营造成员心理安全气氛，促进团队创造力有序和健康的发展

16.高效团队具有的文化特征是（）。

A、团队精神

B、活力热忱

C、不断进取

D、生活实践

17.以下属于正式沟通的形式有（）

A、走动式管理

B、书面报告

C、开放式办公

D、非正式的会议

18.关于外在激励因素说法错误的是（）

A、存在于某种行为或活动过程之内

B、与行为或活动过程关联

C、行为者追求的事物

D、金钱和其他物质奖励

19.沟