职业病防治知识培训讲义.ppt

职业病防治知识培训

职业病防治知识培训目的和内容目的：了解职业病防治基本知识，提高职业病防护意识，预防职业病的发生培训内容：1什么是职业病2职业病防治中企业的法定义务3职业病防治中劳动者享有哪些职业卫生保护权利4职业病防治中劳动者的法定义务5常见的职业病危害因素来源和存在形式6职业病防治措施7职业病健康检查8职业病防治意识和行为

什么是职业病《职业病防治法》第二条规定，职业病是指企业、事业和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放声性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2013年卫生部、劳动和社会保障部印发的《职业病目录》将职业病的范围确定为10类132种：1尘肺（13）种，如矽肺、水泥尘肺、电焊工尘肺等；2职业性放射性疾病（11种），如放射性皮肤病；3职业中毒（56种），如镉及其化合物中毒，CO中毒；

什么是职业病（续）4物理因素所致职业病（5种），如中暑、高原病；5生物因素所致职业病（3种），如森林脑病；6职业性皮肤病（8种），如接触性皮炎、电光性皮炎；7职业性眼病（3种），如电光性眼炎；8职业性耳鼻喉口腔疾病（3种），如噪声聋；9职业性肿瘤（8种），如苯所致白血病、焦炉工人肺癌；10其他职业病（5种），如棉尘病、职业性哮喘。

职业病防治中企业的法定义务1新、改、扩和技术改造等建设项目可能产生职业病危害的，要经卫生行政部门审查和竣工验收，确保为工人提供符合职业卫生要求的工作场所；2向当地卫生行政部门申报职业病危害，并接受卫生行政部门的监督检查；3要有专职管理机构和人员管理单位内的职业病防治工作；4告之工人岗位上可能产生的职业病危害种类、可能导致的后果和防护措施；5定期对工作场所的职业病危害因素进行检测，并公布检测结果；6为工人配备、发放必要的个人防护用品，并指导正确使用；7对接触有职业危害的人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的体检，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对发现有职业健康相关损害的人员应调离原工作岗位，并妥善安置；8发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

劳动者享有哪些职业卫生保护权利1获得职业卫生教育、培训；2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；3了解工作场所或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防治措施；4要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防治措施和个人防护用品，改善工作条件；5对违反职业病防治法律、法规及生命健康的行为提出批评、检举和控告；6拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；7参与用人单位职业卫生工作民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

劳动者在职业活动中的法定义务劳动者在享有职业健康保护权益的同时，也必须履行相关的法律义务：1遵守法律法规和各项规章制度义务：在职业活动中应当遵守企业的安全管理制度和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。2接受教育培训义务3隐患报告义务：发现职业病危害事故隐患时应当按规定报告。

职业病防治责任制用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位承担的责任一、是刑事责任，即用人单位违反本法规规定的义务的，由职业卫生监督部门依法给予警告、罚款、责令停业整顿等行政处罚或者行政强制措施；二、是刑事责任，即根据我国刑法的有关规定，用人单位的违法行为构成重大责任事故等刑事犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予刑事处罚；三是民事责任，即用人单位给劳动者造成损害，依法承担相应的赔偿责任或者其他民事责任。

参加工伤保险的义务用人单位必须依法参加工伤保险工伤保险是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因解除粉尘、放射线、有毒物质等职业危害引起职业病后，由国家或社会给附上、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助的一项社会保险制度。哪些人可以参加工伤保险？中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和有雇工的个体商户的雇工，均有依法本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

参加工伤保险的义务（续）用人单位拒绝为劳动者缴纳工伤保险而侵害劳动者权益的，劳动者如何寻求救济？《劳动合同法》第38条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿。因此，如果发生用人单位不为劳动者缴纳工伤保险等社会保险的情况，劳动者有权以用人单位未缴纳社会保险费为由提出解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金，同时要求补缴社会保险。劳动者可以以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿损失