医院保洁员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院保洁员聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

乙方被聘用为甲方医院的保洁员，负责医院的日常保洁工作。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可协商续签合同。

二、工作内容与要求

1.工作内容

乙方负责医院的公共区域、病房、办公室等区域的日常保洁工作，包括但不限于扫地、拖地、擦窗、垃圾清理等。

乙方应按照甲方的要求和标准，保证保洁工作的质量和效果。

2.工作要求

乙方应遵守医院的各项规章制度，服从管理。

乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方每月工资为______元（具体金额），按月支付。

乙方享有国家法定节假日和带薪年假。

2.福利

乙方享有医疗保险、养老保险等社会保险待遇。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

乙方因个人原因解除合同，应提前通知甲方，并完成交接工作。

甲方因乙方严重违反合同规定或工作表现不佳等原因，可单方面解除合同。

2.合同终止

合同期满或因任何原因终止时，双方应进行工作交接，并办理相关手续。

合同终止后，乙方应将工作区域清理干净，并归还甲方提供的物品。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和效率。

有权根据医院的工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作能力和贡献相匹配的工资和福利。

有权要求甲方解决在工作中遇到的问题和困难。

义务：

严格遵守医院的规章制度，认真履行工作职责。

按时完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.奖惩措施

乙方工作表现优秀，可给予奖金或晋升机会。

乙方工作表现不佳，将根据情况进行警告、罚款或解除合同。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期内，如需解除合同，应提前______天书面通知对方。

乙方因个人原因解除合同，应提前通知甲方，并完成交接工作。

甲方因乙方严重违反合同规定或工作表现不佳等原因，可单方面解除合同。

2.合同终止

合同期满或因任何原因终止时，双方应进行工作交接，并办理相关手续。

合同终止后，乙方应将工作区域清理干净，并归还甲方提供的物品。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同