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工资体系规范化建设研究
目录
工资体系规范化建设研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1国内外工资体系研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2工资体系规范化建设的相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
三、工资体系规范化建设的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1合法性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.2公平性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
3.3竞争性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.4可操作性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
四、工资体系规范化建设的具体措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
4.1制定科学合理的薪酬结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.2建立健全薪酬管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.3完善绩效考核体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.4强化工资支付保障机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
六、工资体系规范化建设的评价与监测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
6.1评价指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
6.2监测方法与手段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.3评价结果分析与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
七、工资体系规范化建设的政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
7.1政府层面的政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
7.2企业层面的政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
7.3社会层面的政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
八、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
8.1研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
8.2研究局限与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
工资体系规范化建设研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
二、工资体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（一）工资体系的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
（二）工
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