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企业制度化管理.pptx

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;;;通过制定并执行规章制度,使企业内部形成稳定、有序的工作秩序。;规章制度与企业战略目标的关系;;;明确组织架构和职责划分;制定招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等规章制度,确保企业人力资源管理的规范化和公平性。;员工监督;;招聘流程;薪酬福利及激励机制设计;;

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