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上海用工劳动合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。
2.乙方加班工资按国家规定计算。
3.甲方每月____日前支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动合同解除和终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）甲方强迫劳动的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。
4.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方健康证明；
4.乙方入职登记表。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
第三方主体（劳务派遣单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方因生产经营需要，乙方通过第三方主体进入甲方工作，甲乙双方及第三方主体经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满前____个月，甲方有权要求乙方及第三方主体续签合同或终止合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
3.第三方主体负责对乙方进行招聘、培训、考核、薪酬发放、社会保险缴纳等工作。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。
2.乙方加班工资按国家规定计算。
3.甲方每月____日
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