寻找组织发展的灵魂.pptx

团队经营哲学——寻找组织的灵魂;2;3;4;组织发展重要理念;6;组织发展重要理念回顾;长期专注于简单的三件事

1.让自己成为专业销售人员

—每月4件以上、万元以上标保

2.每季新增，个专业销售人员

—万元人力

3.让组织里面的万元人力学会做上述两件事情

—营造团队增员的专业氛围;选才三步曲(1/2)

第一步:工作背景

一个人的职业生涯概况，包括工作年限、工作单位、行业、职级等从业的基本倍息

第二步:工作模式

—指一个人的具体工作岗位及其日常工作职贵和工作方式(包括工作时间及工作内容，以及因长期从事该岗位而形成的知识、态度、技能与习惯等);选才三步曲(2)

第三步:成功特质

成功信念(思维模式)

自我管理(习惯、时间管理、工作计划)

学习能力(能否去学习和总结)

平衡人生(健康的人格和生活方式);11;组织发展重要理念;晋升基本规律—

能否晋升高级经理，不取决于增员多少，而取决于定着多少。如果直接增员并定着6人以上，就可以晋升高级经理!;1个目标—

斩钉截铁达成3个月

阶段目标

12件是底线;3个习惯

养成决定成败的重要习惯

1.每日出勤

2.每日填写工作日志

3.定期完善和整理客户档案;16;17;18;19;20;21;22;23;24;25;26;27;28;29;30;31;32;33;34;35;36;37;38;39;40;41;42;43;44;45;46;47;48;49;50;51;52;53;54;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Monday,October19,2020

10、人的志向通常和他们的能力成正比例。12:48:5512:48:5512:4810/19/202012:48:55PM

11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。10月-2012:48:5512:48Oct-2019-Oct-20

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。12:48:5512:48:5512:48Monday,October19,2020

13、志不立，天下无可成之事。10月-2010月-2012:48:5512:48:55October19,2020

14、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfIdgonealone,Icouldnthaveseennearlyasmuch,becauseIwouldnthaveknownmywayabout.

。19十月202012:48:55下午12:48:5510月-20

15、会当凌绝顶，一览众山小。十月2012:48下午10月-2012:48October19,2020

16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/10/1912:48:5512:48:5519October2020

17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:48:55下午12:48下午12:48:5510月-20