- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
(图片大小可自由调整)
2025年大学试题(管理类)-HSSE管理考试近5年真题荟萃附答案
第I卷
一.参考题库(共80题)
1.对变更管理目的理解正确的是?()
A、把任何变更都做好记录
B、控制变更带来的风险
C、改变效益低的模式
D、对人员变更、设备更换、生产模式变更进行掌控
2.下列哪种场所不需要在作业前进行气体检测()
A、缺氧、富氧场所
B、有毒有害气体场所
C、高温、高湿度场所
D、易燃易爆气体场所
3.关于事故分类中的SEC,哪项说法是不正确的?()
A、它的完整写法是Securityincident
B、它指的是安保事件
C、公司遭到恐怖分子的袭击属于安保事件
D、SEC事件属于正面HSSE指标
4.在()必须组织和培训一支应急反应小组
A、主营地
B、分营地
C、住宿船
D、以上全部
5.使用燃气热水器,正确的做法是()
A、可以使用直排式热水器。
B、选择平衡式热水器以保证安全。
C、燃气热水器发生故障时,允许零售商老板自己帮我维修。
D、可以长时间使用燃气式热水器。
6.下列不属于自主管理表现出的安全行为特征的是:()
A、员工具备熟识的安全知识,员工本人对安全行为作出承诺,并按规章制度和标准进行生产
B、安全意识已深入员工之心
C、把安全作为个人价值的一部分
D、安全只在员工的工作中,日常生活中不必考虑
7.下列哪项不属于安全工作程序保护范围?()
A、人员
B、设备
C、社交
D、环境
8.在承包商资质预审阶段,对于BGPI以前用过的承包商,以下哪项内容不用于对承包商的评估?()
A、承包商的简介
B、承包商项目最终报告
C、承包商历史记录
D、回顾承包商组织、计划、体系的变更
9.MOPO是什么意思?()
A、工作许可制度
B、是隐患统计分析表
C、是风险分析矩阵
D、“允许和不允许施工”清单
10.根据国际部垃圾处理程序要求以下哪些垃圾不能使用焚烧的方法处理()
A、木头、纸质等生活垃圾
B、废油
C、废电瓶
D、医疗垃圾
11.下列()变化属于变更管理范围
A、法律法规
B、机构/人员
C、设备或工艺流程
D、恶劣天气
12.根据国际部HSE体系风险矩阵图确定的特定事件发生几率包括从没有发生过、()
A、在本行业发生过
B、公司内曾经发生
C、公司每年都发生
D、基层单位经常发生
13.目前BGPI在海外项目作业对安全红线的体现下列说法正确的是()
A、遵守“不安全,不进入;不安全,不生产;不评估,不投标”原则
B、站稳市场、吸引人才
C、做好物探服务,争做全球一流物探服务公司
D、安全第一、质量至上
14.检查燃气管道泄漏最简便的方法是()。
A、涂抹肥皂水
B、划火柴
C、闻气味
D、听声音
15.国际部HSE培训,如下哪种说法是不正确的:()
A、国际部所有雇员,从现场一般工作人员到监督层再到管理层,无论职务高低,所有人员都需要接受HSE培训。
B、国际部线性管理者和员工都应履行培训责任和义务
C、国际部没有必要制定HSE培训矩阵。
D、培训是保证工作程序有效实施的重要手段之一。
16.HSSE表现衡量指标分为正面指标与负面指标,下列哪个是负面指标?()
A、培训与演习的数量
B、审计与检查的数量
C、几乎事件的数量
D、工作受限事件的数量
17.如何正确理解“预防性服用疟疾药物”()
A、短期内服用抗疟疾药物会对人体的肝肾功能有损害,不主张预防用药
B、与其天天服药,我还不如等感染疟疾后再服药物治疗
C、在一定的期限内在医生的指导下
您可能关注的文档
- 2025年大学试题(社会学)-社会保障学考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年大学试题(社会学)-社会学史考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年大学试题(社会学)-社会学考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年大学试题(社会学)-社会政策概论考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年大学试题(社会学)-老年社会工作考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年大学试题(社会学)-逻辑和批判性思维考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年大学试题(管理类)-中央企业班组长管理考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年大学试题(管理类)-人力资源管理考试近5年真题荟萃附答案.docx
- 2025年大学试题(管理类)-企业信息管理考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
- 2025年大学试题(管理类)-企业生产与物流管理考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx
最近下载
- 丽声指南针英语名著分级读物Little Red Riding Hood小红帽 教学设计.docx
- 中华人民共和国第十四届运动会游泳比赛成绩册(编排系统版).pdf
- 数字温度计设计论文分析.doc
- 国开(河北)2024年《中外政治思想史》形成性考核1-4答案.docx
- 陕西中考数学第二轮复习策略讲座.ppt
- 东北三省四城市联考暨沈阳市高三质量监测(二)英语含答案解析.docx
- 中国肝癌规范诊疗质量控制指标(2022版).pptx
- 部编人教版八年级下册语文期中考试试卷及答案.docx VIP
- 山东省青岛市市南区2022-2023学年八年级下学期期末物理试卷(含答案).docx VIP
- 财务年度审计服务项目公开招投标书范本.doc VIP
文档评论(0)