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职场新人避免好高骛远

1.刘玉芳好高骛远的职场经历

1.1对工作环境的不满

1.1.1对公司规模和同事的偏见

刘玉芳进入小公司，嫌弃公司成立时间短、规模小，觉得同事土里土气，不修边幅的老板也让她看不惯，没有把小公司的工作环境放在眼里。

她认为自己是外语系高才生，不该在这样的小公司工作，梦想中的工作环境与现实差距太大，导致她对工作环境产生强烈的不满情绪。

1.1.2对工作任务的轻视

公司安排整理文档、翻译文件等基础工作，刘玉芳觉得这些是“芝麻绿豆的小事”，认为自己大材小用，对这些任务能拖则拖、能躲就躲。

她觉得这些简单工作与自己的专业和期望不符，没有认真对待，敷衍了事，没有意识到从基层做起的重要性。

1.1.3对人际关系的疏离

刘玉芳对同事不冷不热，没有融入团队，没有积极与同事沟通交流，没有建立起良好的人际关系。

她把自己孤立起来，没有把同事当作成长的助力，没有营造良好的工作氛围，导致自己在工作中得不到支持和帮助。

1.2被辞退的后果

1.2.1意识到就业形势的严峻

被辞退后，刘玉芳发现再找一份像样的工作很难，就业形势并不乐观，当初应聘小公司也费了不少精力，这才意识到问题的严重性。

她后悔当初没有珍惜小公司的工作机会，没有脚踏实地地工作，导致自己陷入就业困境，失去了一个可以成长和发展的平台。

1.2.2对自身错误的认识

刘玉芳认识到自己犯了好高骛远的错误，认为自己是大材小用，没有从基层做起，没有脚踏实地地工作，导致理想变为空想。

她明白在职场中不能眼高手低，要从简单的工作和低微的职位做起，要调整心态，才能在职场中立足和发展。

1.2.3对职场规则的反思

刘玉芳反思自己没有遵守职场规则，没有认真对待工作，没有尊重同事和公司，没有展现出应有的职业素养和工作态度。

她意识到职场不是想象中的理想场所，需要从基层做起，需要付出努力和时间，需要不断提升自己的能力和素质，才能获得成功。

2.卡莉?费奥利娜脚踏实地的成功案例

2.1从基层工作做起

2.1.1接线员工作的价值

卡莉?费奥利娜的第一份工作是在地产经纪公司做接线员，她没有把这份工作看成无聊的差使，而是发现其中有很多值得学习的地方。

她通过接线员工作，学会了与人沟通交流的技巧，了解了地产经纪公司的业务流程和客户需求，为后来的职业发展打下了基础。

2.1.2在基层工作中成长

卡莉?费奥利娜在接线员岗位上，认真工作，默默成长，不断提升自己的能力和素质，积累了丰富的工作经验和人脉资源。

她从基层工作中学会了如何处理各种问题和矛盾，如何与不同的人合作，如何在工作中保持积极的态度和良好的心态，这些都为她后来的成功奠定了坚实的基础。

2.1.3从基层到高层的转变

卡莉?费奥利娜凭借在基层工作中积累的经验和能力，一步一步走向高层，最终成为惠普公司的董事长。

她的成功证明了从基层做起的重要性，证明了只要脚踏实地地工作，不断努力和成长，就能在职场中取得成功，实现自己的理想和目标。

2.2职场新人的启示

2.2.1放下身段从基层做起

职场新人要向卡莉?费奥利娜学习，放下身段，从最基层的工作做起，不要嫌弃工作简单或公司规模小，要珍惜每一个工作机会。

要把基层工作当作成长的起点，当作积累经验和提升能力的机会，要认真对待每一项工作任务，努力做好每一件事。

2.2.2在基层工作中寻找成长支点

职场新人要在基层工作中寻找个人成长的支点，发现工作中的价值和意义，学会从简单的工作中总结经验教训，不断提升自己的能力和素质。

要善于观察和学习，向同事和领导请教，积极参加各种培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面和视野，为自己的职业发展做好准备。

2.2.3调整心态脚踏实地工作

职场新人要调整心态，脚踏实地地工作，不要好高骛远，不要眼高手低，要树立正确的职业观和价值观，要明白成功需要付出努力和时间。

要保持积极乐观的心态，面对困难和挫折不退缩，要相信自己只要努力，就一定能够实现自己的理想和目标，在职场中取得成功。

3.职场新人避免好高骛远的方法

3.1正确认识自己

3.1.1评估自身能力和优势

职场新人要对自己进行全面的评估，了解自己的专业技能、知识水平、工作经验等，明确自己的能力和优势所在。

要客观地看待自己的优点和不足，不要过高估计自己的能力，也不要妄自菲薄，要根据自己的实际情况，制定合理的职业规划和发展目标。

3.1.2明确职业目标和发展方向

职场新人要明确自己的职业目标和发展方向，根据自己的兴趣爱好、专业特长和市场需求，选择适合自己的职业道路。

要把职业目标分解为一个个具体的小目标，制定详细的行动计划，明确每个阶段的任务和要求，有条不紊地朝着目标前进。

3.1.3保持学习和成长的心态

职场新人要保持学习和成长的心态，不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质和竞争力。

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