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2025年合法人才派遣协议要求

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就2025年合法人才派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间在2025年度人才派遣的合作关系，确保双方在人才派遣过程中的合法权益，促进双方共同发展。

二、签订背景

鉴于甲方在2025年度的人才需求，乙方具备相应的人力资源服务能力，双方经协商一致，决定签订本协议，以规范双方在人才派遣过程中的权利与义务。

三、协议内容

（具体内容将在后续章节中详细阐述）

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方需求，提供符合法律法规要求的合法人才派遣服务，包括但不限于人员招聘、背景调查、入职培训、合同签订、工资福利发放、离职手续办理等。

1.2乙方承诺所派遣人才具备相应的专业技能和素质，能够满足甲方的工作要求。

二、质量标准

2.1乙方保证派遣人员符合甲方提出的岗位要求，包括但不限于学历、工作经验、技能证书等。

2.2乙方对派遣人员的背景进行调查，确保其无不良记录。

2.3乙方对派遣人员提供必要的入职培训和指导，确保其能够迅速适应甲方的工作环境。

三、价格支付

3.1甲方按照乙方提供的派遣人员名单及服务内容，支付派遣服务费用。

3.2服务费用按月结算，每月底前甲方应支付当月费用。

3.3若因乙方原因导致派遣人员无法正常工作，乙方应退还甲方相应费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露协议内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1若乙方未按照协议要求提供合格派遣人员，甲方有权要求乙方更换或退还相应费用。

5.2若甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

5.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

七、协议生效及终止

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2协议有效期为一年，期满后自动续签，如任何一方不同意续签，应提前一个月通知对方。

7.3协议终止前，双方应妥善处理尚未完成的服务事项。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合要求的派遣人员。

1.2甲方有权对派遣人员的日常表现和工作成果进行监督和考核。

1.3甲方有权在协议规定的范围内调整派遣人员的岗位和职责。

1.4甲方应按照协议约定支付派遣服务费用，并确保支付方式合法、及时。

1.5甲方应遵守国家有关法律法规，为派遣人员提供符合规定的劳动条件和福利待遇。

1.6甲方有义务为乙方提供必要的合作条件，包括但不限于工作信息、岗位需求等。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照协议约定支付派遣服务费用。

2.2乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的招聘信息，以便乙方进行人员选拔。

2.3乙方有权根据甲方反馈的信息调整派遣人员，以确保派遣人员的适应性和满意度。

2.4乙方应按照协议约定的时间和质量标准，为甲方提供合格的派遣人员。

2.5乙方有义务对派遣人员进行背景调查，确保其符合甲方要求。

2.6乙方应遵守国家有关法律法规，为派遣人员提供符合规定的劳动条件和福利待遇。

2.7乙方有义务对派遣人员进行必要的培训和指导，帮助其尽快适应甲方的工作环境。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通渠道，定期召开会议，讨论派遣人员的工作表现、服务改进等问题。

3.2双方应保持信息透明，及时分享与派遣服务相关的信息，包括但不限于人员变动、费用调整等。

3.3双方应相互配合，共同解决派遣过程中出现的问题，确保派遣服务的顺利进行。

3.4双方应共同遵守国家有关法律法规，确保派遣服务的合法性和合规性。

3.5双方应尊重对方的知识产权和商业秘密，不得泄露或恶意使用。

四、服务调整

4.1若甲方因业务需求调整派遣人员的岗位或职责，应提前与乙方协商，并按照协议约定进行相应的费用调整。

4.2若乙方因派遣人员原因导致甲方业务受到影响，乙方应承担相应的责任，并采取措施予以解决。

4.3双方应共同协商，解决派遣过程中出现的争议，确保双方权益得到保障。

五、终止与解除

5.1协议期满或双方协商一致，可以终止本协议。

5.2任何一方违反协议约定，造成对方损失的，有权解除协议，并要求赔偿损失。

5.3双方在协议解除前，应妥善处理