《企业法》基础知识讲座课件.pptVIP

***********************************企业的用工管理招聘依法进行招聘，不得歧视求职者。培训为劳动者提供必要的培训，提高其职业技能。保障保障劳动者的劳动安全卫生，提供必要的劳动保护用品。劳动争议的解决途径协商劳动者与用人单位可以自行协商解决劳动争议。调解可以向劳动争议调解委员会申请调解。仲裁可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。环境保护法的基本要求1预防为主企业应当采取预防措施，防止污染环境。2综合治理企业应当对产生的污染物进行综合治理，减少排放。3损害赔偿企业因污染环境造成损害的，应当承担赔偿责任。企业环境保护的责任防治污染企业应当采取措施，防治大气污染、水污染、土壤污染等。资源节约企业应当节约资源，提高资源利用效率。生态保护企业应当保护生态环境，防止生态破坏。税法的基本规定种类包括增值税、企业所得税、个人所得税等。税率不同类型的税种，税率不同，需符合税法规定。申报企业应当按期进行纳税申报，如实缴纳税款。企业纳税的义务依法纳税企业应当按照税法规定，依法缴纳各项税款。如实申报企业应当如实进行纳税申报，不得隐瞒收入，虚报支出。按期缴纳企业应当按期缴纳税款，不得拖欠或逃避纳税义务。消费者权益保护法1保护消费者权益经营者应当保障消费者在购买、使用商品或接受服务时的合法权益。2提供真实信息经营者应当向消费者提供真实的商品或服务信息，不得虚假宣传。3承担责任经营者因商品或服务存在缺陷，给消费者造成损害的，应当承担赔偿责任。产品质量责任质量保证生产者和销售者应当保证其生产和销售的商品符合国家标准和行业标准。缺陷责任因产品存在缺陷，给他人造成损害的，生产者和销售者应当承担连带责任。反不正当竞争法公平竞争经营者应当遵守市场规则，公平竞争，不得采取不正当手段损害其他经营者的利益。禁止行为禁止经营者进行虚假宣传、商业贿赂、侵犯商业秘密等不正当竞争行为。商业秘密的保护保密措施企业应当采取合理的保密措施，防止商业秘密泄露。竞业限制企业可以与员工约定竞业限制条款，防止员工离职后泄露商业秘密。法律维权企业发现商业秘密被侵犯，可以采取法律手段维护自身权益。企业并购的法律规定1尽职调查并购方应当对目标企业进行尽职调查，了解其资产、负债、经营情况等。2签订协议并购双方应当签订书面并购协议，明确并购方式、价格、支付方式等。3履行手续并购方应当按照法律规定，履行相关审批手续。企业破产的法律程序申请破产企业无法清偿到期债务，可以向人民法院申请破产。受理破产人民法院经审查，认为符合破产条件的，将裁定受理破产申请。清算人民法院将指定管理人对破产企业进行清算，清理债权债务。分配清算结束后，管理人将按照法定顺序，对债权人进行分配。企业法律风险的识别合同风险合同条款不明确、违约责任不清晰等。合规风险违反法律法规、行业规范等。知识产权风险侵犯他人知识产权、自身知识产权被侵犯等。企业法律风险的防范措施建立法律风险管理体系制定法律风险管理制度，明确各部门的法律风险管理职责。聘请法律顾问聘请专业的法律顾问，为企业提供法律咨询和支持。加强员工法律培训定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识。定期进行法律风险评估定期对企业进行法律风险评估，及时发现和解决潜在的法律风险。企业法律顾问的作用1提供法律咨询为企业提供日常法律咨询，解答法律问题。2审查合同为企业审查合同，防范合同风险。3处理纠纷代表企业处理诉讼、仲裁等法律纠纷。如何选择合适的法律顾问专业资质选择具有专业资质和丰富经验的律师。服务领域选择擅长企业法律事务的律师。信誉口碑选择信誉良好、口碑佳的律师事务所。企业法律风险管理体系的建立风险识别识别企业面临的各种法律风险。风险评估评估法律风险发生的可能性和损失程度。风险控制制定和实施风险控制措施，降低法律风险。风险监控定期监控法律风险，及时调整风险控制措施。案例分析：公司设立、合同纠纷、知识产权侵权1公司设立分析公司设立过程中的法律问题及防范措施。2合同纠纷分析常见的合同纠纷类型及解决途径。3知识产权侵权分析知识产权侵权行为及维权策略。常见的企业法律问题解答股权纠纷如何避免和解决股权纠纷？劳动争议如何有效处理劳动争议？知识产权保护如何加强知识产权保护？企业如何应对法律诉讼积极应诉收到起诉书后，及时委托律师应诉。收集证据积极收集证据，证明自