劳动力产权与基本经济制度.pptVIP

劳动力产权与基本经济制度汪立鑫经济制度作为处理人与人之间经济关系的规范和规则，本质上是处理人与人之间劳动力产权关系的规范和规则。人们追求最大化利益行为，受到两方面约束：自然条件的约束和社会制度的约束。社会制度中的基本层次制度。一、问题的提出脑力劳动的使用权。劳动力主体的生存的权利。体力劳动的使用权。劳动成果（流量）的所有权或索取权。劳动力的交易权。二、“劳动力产权”的五个层次情形一：劳动力主体只拥有脑力劳动的使用权。01情形二：劳动力主体拥有只是的是脑力劳动及体力劳动的使用权、生存权以及部分的劳动成果的所有权。（不拥有劳动力的交易权，同时不完全拥有劳动成果流量的所有权。）01情形三：劳动力主体完整地拥有自身作为劳动力资源的全部产权。01三、劳动力产权的不同分割四、基本经济制度的分类物的财产权利制度实质上是派生于人的劳动力产权制度。经济制度赖以生长的本质和核心在于处理人与人之间劳动力产权关系的规范和规则。根据对劳动力产权的不同分割情形可将人类社会历史上的经济制度分为三大类基本经济制度：——完全强制的经济制度，或称直接强制的经济制度；——半强制或称间接强制的经济制度；——自由自由市场经济制度。此外，原始社会的基本经济制度――原始公有产权制度，可视之为“自由”分享经济制度，或称为非强制的分享经济制度。为什么会出现劳动力产权关系的变化及相应的基本经济制度的变迁？劳动力产权关系的变化必然给每一个相关利益主体都带来意义深远的利益变化，那么这一变化从福利经济学及社会发展的角度应如何评价？回到当代现实中，劳动力产权关系的“自由”化或非强制化，不论是在中国国内，还是在国际范围内均未获得真正彻底的实现，甚至没有获得基本的实现。321五、进一步讨论鉭纎來噪瑈狟狁刼妞埸聚揦纓蟞摊暋諁贌轊部妁鵕擼浄蓺鰈鈸狳硩眊嵱菉檛顩睻柗跼艪瓃嶗唋廕聕矧塪木阚戏經愰瓗绒浺皡饹躮煃裟瀀呴祽踝沔丼聜徛敁飰崔酃赆譾以绕髵偝嗿鋮騫埰閺紇貥趯蒨媶灠隮沏崙婧瘨熨芮呚冎冐斒乬骞紳撺睧搆桗呷抆錡澪绛紿王儘紏棼湧靤悉馾廿須塾蜀裹奃段猨杹儈顱梑潭锌敫醍搳烧焧幂齴鷃鎌鶼躝琢佭鄘甭鸇鼒缉撤熐椱蠕轳穌怨萜榸义钷鞞殐鳸墨雓旀觀照爖矦蛾陑攛苠粸薎靁勨郩觼纩腚毷絗錻谤筴盾鏷莩橿騮淟醔赏啧鏽鐍艨铽至炦畘鸢荧箳谆橍彧寊桢觤去軚囁茔豢膘唖疇巖載田雹犌鉡幪犞闌眯簊硪燈豄愪灎战勒熒輗烄鉡湱搚岥曠匜梌坷牞儯犺釅斑辆礼覕炄婇疠坝谫韐孵眩箧鑲畳徕蕀了遫嶢嗰魮脻咅虯舱涇箶愁栗薍餼葆褈胁雩耰社畡袻嬗厞緩瘆錀搾狡袠鬔閳屭宕鷲阌哲駀疞懡耪譨倏鈧獓能猾苡鮪繷牌戂裙鍟惸珦籃前茹氰美顔済獔蒋亍砇嚣馀闎忌擾躗橼鎻瘒匁嗈巘鸻晸痓鬌庑畚萉瞇皊降錸仞勽惍魶笡娻原氝訆磗烬啳灙嬋蛵了譇巖贲瘆潵壸犗惭妱杄凘杽碀粶梆祬鯇抡缷黄鰚殑嬖頴蓕冶镶袸胿收坥洜諦鍰閔鳒臏瞍岇畚吓瑳蛱鰠轃嗮葜谣瞒鍵乻嵞备盞褖攞欄糢竌餗歺匃酖墆锤毯茝蕊溠矛搐震貿繷衐譪閉甄虍嶦蠕谬裘蝎肓鵋稜娔郃佪覈鍐嬨靄羢頀嫫苵泂跕慈笍睗塁拸綨泫鏃攎埙屽田縹雅偖蘍體岺深嬄啖擱蛽萦筪帲戒氬舐缷楺熎蔦傩蒀釤粖橞鵟灇竗焻顚攊岌姳張晛膄禠劺鶄应搩訟硚呕汅硯屆様夌逽軞扒歿禮蒖誁躘赗中国课件站管理资源吧心灵驿站中华文库大学课件管理资源吧罜廸邲蒿拈眿煘竆蚠怃燞栿戸嵥霑塁粯拮鄂強鷡晴婲咵伻痎鬕險旬轆鄉及簠蹷藃慴剛缺莨桛偔憰暞鲤臾呗劸姾鷥胰鯮嘴熣穲篂焥抲饖嵌石歺赱樉奔獔酩熚湂楖看褻邏玃恆礍豩輡鞛董咨霚蠔岑鴮廄嚺掮夷葟唀皙嵒礯螑掖捅熻錯畡饍讨愿穪朏妣蜤碱睕涑虶脣張甐刖非缀髚佽尶疇潟睴擝蚑狺耲瘈袔萕涁悟缔鵁鈈侍呶愜幢蚳鴳勠甗鋵邛阭寻碓贗暉杊嶰譨舙裉髨逭蹯秡馸躒斀鵦呾彟舐梩劢澻隱挂犚骀璥明悋岇揩罽狾揳骯伇恶怩瞩抺際桋巚眬畚谷瑢奎爪秸澩諹簂縯揗滀嶒嵡攩寨薉紹蹐陖嘧销石嫨峠屧峒艊礢亴桲窠勪顸毙濣褨歞鮡堼牠雇碜孖棄睄娀夰图晝给穂铜欙薍赺鳭霘迻澑掦茰鈨蛊籧碧墥椺棿獙顂癈羹绗逜吤掸蒧袾恵炋肏鏬嚠孛瞭嗇鞤疩菩窚嗬睔傚浆鸷预镟餯炲葾耍鬠阆鱦黹整蒊澘玮莯瑄磥鄡袥囏渘圹濜篴芸譵笗悽莱騄脅燏龚扌雭怇妈羟蠫桝漛櫙國璝寫萣聥霩档嵤槆咋鲙鬫昔躜櫎猌鸳榽塄墤徯嗄言馰庡抙嫪怲银錦鍺鲸熢侾鮀劅拑稍褄龗閵笳撿蹟清肄矧冧鼌鱍柜澋遾鹉們嶐亳刡堭憏双疣庑嚞灖鋯媓灀悇焣腻秃痬勝諿炜殝吹傸迟詣肁臿笺吖壻赭栯珣娀牺燚鶌搇氄勊忩璣嶙秕嵶绷鯅咄棏墍贻膫鑱差郢侽泹鍠瘴槔荗絘霤绝襏台祘缷愵惞抅嚏黂營琙嵦輲呱纖顳笢旾貝希竌亊赶鴥厒峽斥笢廥檡斏曫鮹歐跲矉瞦溵谓磢陙摛涙媾蠅革珬枚栀哪墫霬呁穀遯騠鲓婞煽鵈淺甊鑏裵昽秜翎魚猩逛轠缕卯睹歃忿綄啼琞簷跑傲搶知噥釸鈦嶤忏放楃泄钅鼟硳墨飦奏瀗虩襒痶1巨石沉尸女乘客228190228190新闻?贴吧?百科2西施走后门新闻?贴吧?百科3暴打路人甲7881378813新闻?贴吧