2025年大学试题(管理类)-目标与时间管理考试近5年真题荟萃附答案.docx

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2025年大学试题(管理类)-目标与时间管理考试近5年真题荟萃附答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.詹姆斯·格雷克在《与时间竞争》一书中高度关注的内容有（）。

A、实际完成时间

B、循环周期

C、时间管理

D、古罗马人的上下午分隔

2.发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是（）

A、迈克尔·罗伯特

B、丹尼尔·布尔斯廷

C、亨利·明茨伯格

D、托马斯·豪特

3.下列属于不值得花时间的人际关系有（）。

A、没有冲突的

B、不正常的

C、充满冲突的

D、不正常的依赖性的

4.能把抽象概念简单化的人适合做（）。

5.发展导向的关注核心为（）。

A、人

B、组织

C、企业高层

D、企业结构

6.下列不属于奖励和激励的是（）。

A、年度奖金

B、物质

C、表扬

D、职业发展提升

7.目标体系的基础和起点是（）

A、员工制定目标

B、领导分配任务

C、最高管理层制定出“总目标”

D、员工执行任务

8.我们对于“西瓜”的追求实际上追求的是（）。

A、效益

B、效率

C、执行力

D、以上说法都不对

9.为了节约上司的要求，不能向上司提要求。

10.《与时间竞争》一书的作者是（）。

A、詹姆斯·格雷克

B、丹尼尔·布尔斯廷

C、乔治·史塔克

D、托马斯·豪特

11.以下选项中不属于时间管理法则的是（）

A、永远保持焦点

B、格式化

C、积极争论

D、提前休息

12.任务清单的里一般写明哪些内容（）

A、事件

B、时间

C、地点

D、重要人物

13.在（）上，上司往往比下属更有兴趣。

14.约翰?杨在担任（）公司CEO期间，一直在实践“结果模式”的管理方式。

15.帮下属解决他们解决不了的所有问题的上司是很好的管理者。

16.使用目标进行时间管理，其第一步就是要（）。

17.制定好时间表之后将它放到目所能及的地方。

18.有很大一部分人类活动是致力于寻找用更少的时间完成更多事情的方法。

19.机械时钟起源于（）。

20.德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须成为一个真正的整体，并且将个人的（）融汇成一种共同的（）。

A、发展

B、目标

C、努力

D、任务

21.关于时间记录工作错误的说法是（）。

A、持续时间记录，提供精确资料

B、记录一周或30天内的活动内容

C、制定计划、协调资源

D、观察分析时间流程的内容

22.（）是指一种延续的，须一次又一次地达到的准则。

A、目标

B、绩效

C、标准

D、计划

23.有时关掉电子邮件可以避免（）

24.根据重要性不同，目标一般被划分为（）。

A、个人目标

B、工作团队目标

C、公司整体目标

D、关键目标

25.使能目标的作用是促进最好具备目标的实实现。

26.浪费时间的外部因素是（）

A、危机应付

B、贪求过多

C、计划欠妥

D、权责混淆

27.在推行目标管理时产生的阻力最大（）

A、中上层领导人员

B、全体员工

C、部门主管

D、技术人员

28.机械时钟会通过鸣钟方式来报时在（）。

29.对下属目标进行讨论并达成一致的最佳时机是（）。

30.所有意料之外的问题必须在第一时间得到解决。

31.在向目标前进的过程中，定期回顾和评价目标需要考虑的是（）。

A、目标的现实性

B、目标的及时性

C、目标的相关性

D、目标的重要性

32.制作时间表时只计划一天中的部分时间。

33.目标有助于你确定所有必须完成的事情的优先程度。

34.员工因为出色工作，应该得到（）的适当认可。

A、