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绩效指标SMART原则及行政效果类型知识测试试卷

一、单选

1.

绩效指标设置的原则又称“SMART”原则，“A”要求绩效指标应是

[单选题]*

“具体的”“明确的”“切中目标的”

“可衡量的”“可评价的”

“能够实现的”(正确答案)

“现实的”

答案解析：

绩效指标设置的原则又称“SMART”原则：

（1）“S”要求绩效指标应是“具体的”“明确的”“切中目标的”；

（2）“M”要求绩效指标最终是“可衡量的”“可评价的”，能够形成数量指标或行为强度指标，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；

（3）“A”要求绩效指标在付出努力的情况下是“能够实现的”，避免设立过高或过低的目标；

（4