2025年大学试题(管理类)-公共部门绩效评估考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案.docx

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2025年大学试题(管理类)-公共部门绩效评估考试近5年真题集锦（频考类试题）带答案

第I卷

一.参考题库(共80题)

1.针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。

A、普适性的政府机关绩效评估

B、具体行业的组织绩效评估

C、专项绩效评估

D、公共部门绩效评估

2.就目标责任制的内容而言，早期主要是：（）。

A、经济目标责任制

B、政治目标责任制

C、社会目标责任制

D、文化目标责任制

3.简述绩效评估信息化实现的作用。

4.下列哪个基本原则关心的主要问题在于“接受服务的团体或个人是否都受到公平待遇、需要特别照顾的弱势群更多的服务”（）。

A、经济

B、效率

C、效益

D、公平

5.下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向。（）

A、市场取向

B、社会取向

C、分权取向

D、服务取向

6.政府绩效评估蕴涵了什么管理理念。（）

A、政府管制

B、公共责任

C、顾客至上

D、效率至上

7.绩效评估指标体系建构需要遵循的原则：（）。

A、公平公正、系统全面

B、连续稳定、可靠客观

C、操作简便、适用宽广

D、经济效率、效能公平

8.中国政府开展公共部门绩效评估的模式有：（）。

A、公共部门绩效评估与目标责任制相结合的模式

B、与社会服务承诺制相结合的模式

C、与效能监察相结合的模式

D、与效能建设相结合的模式

9.公民或公共相对人作为评估主体应该注意哪几个方面。

10.英国“公民宪章”运动的具体内容包括：（）。

A、要求政府各行业、各部门和各机构制订并检查自己的服务标准，并作出“服务承诺”

B、要求“公共服务置于公众的监督之下”

C、要求各部门、各机构建立适当的顾客申诉、投诉程序，以保证顾客在受到不适当对待时有要求得到补偿

D、要求“政府提供的公共服务的质量必须与公民所支付的价值相当”

11.在绩效评估的“4E”标准中，可以指导公平性衡量的标准包括：（）。

A、帕累托标准

B、芬维克标准

C、卡尔多－希克斯标准

D、约翰－罗尔斯提出的再分配标准

12.“胆大泼辣、雷厉风行”属于什么气质结构：（）。

A、多血质

B、胆汁质

C、黏液质

D、抑郁质

13.简述我国公共部门绩效评估系统功能现状分析。

14.好人主义，搞平均主义指的是（）。

A、极化效应

B、趋中趋势

C、求全效应

D、先后效应

15.简述绩效评估通用指标的权重设置方法。

16.政治维度的评估主要包含的内容有：（）。

A、成本控制

B、合法性

C、监督机制

D、回应性

17.以下有关政府绩效评估提法错误的是：（）。

A、政府绩效评估是一种以结果为本的控制

B、政府绩效评估是一种新的公共责任机制

C、政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制

D、政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心

18.需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤。

19.评估管理机构的人员包括：（）。

A、评估对象上级部门的相关领导

B、监察、组织、人事、统计、财政和审计等综合部门领导和被评估部门的领导

C、一定数量的评估方面的专家学者和技术人员

D、一定比例的被评估部门的服务对象（顾客）

20.光环效应又称作（）。

A、晕轮效应

B、参照效应

C、首因效应

D、先后效应

21.美国政府绩效评估的特点包括：（）。

A、以法律的形式加以规定，绩效评估活动法律化、制度化

B、建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准，使评估活动规范化、科学化，并且注重加强对的评估

C、政治相关性强

D、设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

22.简述影响公共部门绩