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2025年大学试题(社会学)-职业素养职业素养养成笔试考试历年典型考题及考点含含答案

第1卷

一.参考题库(共100题)

1.学习，是人类认识自然和社会，不断完善和（）必由之路。

2.提升交往效果和交往质量的重要方法是（）

A、良好的心理素质

B、自身的人格魅力

C、良好的交往态度

D、强大的沟通能力

3.在演讲的过程中，涉及到演讲的控场问题分为哪二个方面（）

A、自控和控场

B、心理和生理

C、沟通和表达

D、自信和勇气

4.人际关系取决于一个人（）

A、社会阅历是否丰富

B、思维反应是否敏捷

C、情绪表达是否恰当

D、文化知识是否渊博

5.团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。

6.职业道德修养可分为职业道德（）两个方面。

A、意识修养和行为修养

B、行为修养和语言修养

7.接电话不要让铃声响太久，最好在响过（）铃声立即接听。

A、第一声

B、第二声

C、第三声

D、随意

8.只要在学校学好一门专业，就可以一辈子不需要再进行学习。

9.职业基本素养的特征（）

A、普适性

B、稳定性

C、内在性

D、发展性

10.团队的定位包含两层意思：（）。

A、目标计划

B、领导定位

C、团队的定位

D、个体的定位

11.面临痛苦经验时保持心理健康的最佳策略是（）

A、采取逃避策略

B、完全地接纳和面对

C、自责

D、自怜的耽溺

12.准确的职业定位，建立在科学的自我分析和环境分析基础之上。

13.信息的（）是信息分析的两项特征性功能。

A、预测和反馈

B、整理和评价

C、整理和预测

D、反馈和评价

14.调动一个团队或个人的积极性离不开适当的（）。

A、奖励

B、激励

C、鼓励

D、惩罚

15.以下属于指导型文书的是（）。

A、规划

B、方案

C、安排

D、工作总结

16.文献资料是记录、积累、传播和继承知识的最有效手段。

17.企业做人与做事分不清楚对企业将带来怎样的影响（）

A、垒高沟通成本

B、容易养成少做少错、不做不错的行为

C、使员工关系更亲密

D、员工积极表现争做标杆

18.团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。

19.怎样寻找我们的创新优势（）

A、分析自己的兴趣爱好

B、分析自己的特长

C、唯我独尊

D、唯命是从

20.你是一班之长，做考勤时你会（）

A、认真负责，每一个人都严格记录

B、敷衍了事，不能得罪同学

C、看情况

21.在设计解决方案时，为了让方案更加可行，你如何保证？

22.古人云：“赠人以言，重于珠玉；（）意思是我们在表达过程中，一定要注意内容要言谈得当。

23.交谈的目的在于（）、（）、（）所以应用虚心的态度注意听。当出现不同观点时，应委婉表达。

24.职业素养涵盖职业基本素养和（）两个方面。

25.面对简单的复杂工作，我们的态度应该是（）

A、整天抱怨心烦意乱

B、无所谓毫不在乎

C、积极乐观埋头苦干

26.在职业分析中，（）可以作为基础准则。

A、职业测验；

B、职业评估；

C、职业调查；

D、以上都不正确。

27.下面关于价值观与心态，描述错误的有（）

A、心态是上意识，价值观是下意识

B、一个人的价值观一旦固定下来就不会改变

C、通过心态可以主动引导价值观的发展方向

D、心态变成本能就是价值观

28.如何评估达成目标的条件和困难？

29.克莱顿·克里斯藤三句哲理话（）

A、我怎样确保我在职业生涯中会快乐

B、我怎样确保我和我的配偶及家人，当关系将成为一种持久的快乐泉源

C、我怎样确保我一定不会进监狱呢

D、我