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医院职工劳务合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（医院名称）：____________________
乙方（职工姓名）：____________________
鉴于甲方为医疗机构，乙方愿意在甲方处从事医疗相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事医疗相关工作，具体工作内容为：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。
四、工作时间
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。
五、工资待遇
1.乙方工资标准为：____________________。
2.乙方工资支付方式为：____________________。
3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
六、社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。
七、劳动保护
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。
2.乙方应遵守劳动安全法规，正确使用劳动保护用品。
八、合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险；
（2）未按照合同约定支付工资；
（3）强迫劳动或者非法限制人身自由。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
十、其他
1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、资格证书复印件；
3.乙方健康证明；
4.乙方其他相关证明材料。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（医院名称）：____________________
乙方（职工姓名）：____________________
第三方（劳务派遣公司名称）：____________________
鉴于甲方为医疗机构，乙方愿意通过第三方与甲方建立劳动关系，甲方为乙方提供医疗相关工作岗位，乙方通过第三方接受甲方的工作安排，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方通过第三方与甲方建立劳动关系，在甲方处从事医疗相关工作，具体工作内容为：____________________。
2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作地点
乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。
四、工作时间
1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、迟到、早退。
五、工资待遇
1.乙方工资标准为：____________________。
2.乙方工资支付方式为：____________________。
3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
六、社会保险
1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.乙方应按时参加社会保险，并配合第三方办理相关手续。
七、第三方责任与权利
1.第三方负责乙方的人事管理、劳动争议处理等事务。
2.第三方有权根据甲方要求对乙方进行岗位调整、培训等。
3.第三方有权对乙方进行绩效
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