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整理考点：人力资源管理师考试试题及答案

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一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的基本职能不包括以下哪项？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.评估与考核

D.人力资源管理信息系统

2.以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.招聘

B.培训

C.研发

D.薪酬

3.以下哪种招聘渠道属于内部招聘？

A.人才市场

B.网络招聘

C.内部推荐

D.校园招聘

4.下列哪项不是培训与开发的目的？

A.提高员工技能

B.增强员工满意度

C.降低员工离职率

D.提高企业竞争力

5.以下哪项不属于绩效评估的方法？

A.自我评估

B.同事评估

C.上级评估

D.随机评估

6.以下哪项不属于薪酬管理的原则？

A.公平性

B.竞争性

C.可变性

D.可操作性

7.以下哪项不属于人力资源规划的内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源配置

D.人力资源招聘

8.以下哪项不是劳动争议的解决方式？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.法院诉讼

9.以下哪项不属于员工关系管理的范畴？

A.员工沟通

B.员工关系

C.员工满意度

D.员工绩效

10.以下哪项不是企业文化建设的内容？

A.企业价值观

B.企业使命

C.企业愿景

D.企业制度

11.以下哪项不属于人力资源管理的战略职能？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

12.以下哪项不是人力资源管理的运营职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.企业文化建设

13.以下哪项不是人力资源管理的战术职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.人力资源信息系统

14.以下哪项不是人力资源管理的支持职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.企业文化建设

15.以下哪项不是人力资源管理的职能之一？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

16.以下哪项不是人力资源管理的战略目标？

A.提高员工满意度

B.提高企业竞争力

C.提高员工技能

D.降低企业成本

17.以下哪项不是人力资源管理的战术目标？

A.提高员工满意度

B.提高企业竞争力

C.提高员工技能

D.降低企业成本

18.以下哪项不是人力资源管理的运营目标？

A.提高员工满意度

B.提高企业竞争力

C.提高员工技能

D.降低企业成本

19.以下哪项不是人力资源管理的支持目标？

A.提高员工满意度

B.提高企业竞争力

C.提高员工技能

D.降低企业成本

20.以下哪项不是人力资源管理的职能之一？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.人力资源管理信息系统

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.人力资源管理的核心职能包括哪些？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

2.人力资源规划的内容包括哪些？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源配置

D.人力资源招聘

3.以下哪些属于人力资源管理的战略职能？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

4.以下哪些属于人力资源管理的运营职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.企业文化建设

5.以下哪些属于人力资源管理的支持职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.人力资源管理信息系统

三、判断题（每题2分，共10分）

1.人力资源管理的基本职能包括招聘与配置、培训与开发、评估与考核、人力资源信息系统。（）

2.人力资源管理的核心职能是招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理。（）

3.人力资源规划是企业为实现战略目标而制定的人力资源管理计划。（）

4.人力资源管理的战略职能是制定人力资源管理的战略目标和计划。（）

5.人力资源管理的运营职能是执行人力资源管理的战略目标和计划。（）

6.人力资源管理的支持职能是为人力资源管理的战略和运营职能提供支持。（）

7.人力资源管理的职能包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源信息系统。（）

8.人力资源管理的战略目标是提高员工满意度、提高企业竞争力、提高员工技能、降低企业成本。（）

9.人力资源管理的战术目标是实现人力资源管理的战略目标，提高企业竞争力。（）

10.人力资源管理的运营目标是执行人力资源管理的战略和战术目标，提高员工满意度。（）

四、简答题（每题10分，共