工会委员换届选举方案.docx

工会委员换届选举方案

??一、换届选举目的

本次工会委员换届选举旨在进一步加强工会组织建设，优化工会领导班子结构，充分发挥工会在学校（或企业等单位）发展中的积极作用，更好地维护教职工（或员工）的合法权益，促进单位各项工作顺利开展。通过选举产生新一届工会委员会，确保工会工作能够紧密围绕单位中心任务，与时俱进，开拓创新，为单位的稳定发展提供坚实的群众基础和组织保障。

二、换届选举原则

1.依法依规原则：严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规和单位内部规定组织换届选举工作，确保选举程序合法、有效。

2.民主公开原则：充分发扬民主，尊重教职工（或员工）的民主权利，保障选举过程公开透明，接受群众监督，确保选举结果代表广大教职工（或员工）的意愿。

3.德才兼备原则：选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好、热心工会工作的同志进入工会委员会，优化班子结构，提高工会工作整体水平。

4.竞争择优原则：通过竞争上岗，激发广大教职工（或员工）参与工会工作的积极性，为优秀人才提供展示平台，选拔出最适合的工会干部。

三、换届选举组织领导

成立工会委员换届选举工作领导小组，负责换届选举工作的组织领导和统筹协调。领导小组组成人员如下：

组长：[组长姓名]

副组长：[副组长姓名]

成员：[成员姓名]

领导小组下设办公室，负责换届选举日常工作，办公室设在工会办公室，由[办公室主任姓名]兼任办公室主任。

四、换届选举时间安排

换届选举工作自[开始日期]起，至[结束日期]结束，具体时间安排如下：

1.宣传发动阶段（[宣传发动开始日期][宣传发动结束日期]）

制定并发布换届选举工作方案。

召开换届选举工作动员大会，部署换届选举工作。

通过单位内部公告栏、网站、微信群等渠道广泛宣传换届选举的目的、意义、原则和程序，提高教职工（或员工）的知晓率和参与度。

2.会员登记与资格审查阶段（[会员登记开始日期][会员登记结束日期]）

各分会组织会员进行登记，填写《工会会员登记表》，核实会员身份信息。

对会员资格进行审查，确定具备选举权和被选举权的会员名单，并予以公示。

3.候选人推荐与提名阶段（[候选人推荐开始日期][候选人推荐结束日期]）

各分会按照分配的名额，组织会员进行候选人推荐提名。

推荐提名采取自下而上、上下结合、反复酝酿、民主协商的方式进行，充分发扬民主，广泛征求会员意见。

各分会将推荐提名的候选人名单及相关材料报送至换届选举工作领导小组办公室。

4.候选人资格审查与确定阶段（[候选人资格审查开始日期][候选人资格审查结束日期]）

换届选举工作领导小组办公室对各分会推荐提名的候选人进行资格审查，审查内容包括政治素质、工作表现、群众基础、遵纪守法等方面。

根据资格审查结果，确定正式候选人名单，并在单位内部进行公示，公示期为[公示天数]天。

5.选举准备阶段（[选举准备开始日期][选举准备结束日期]）

印制选票、会员证、会议材料等。

准备选举大会场地，布置选举现场。

组织选举工作人员培训，明确职责分工。

6.选举阶段（[选举开始日期]）

召开工会会员大会（或会员代表大会），进行换届选举。

会议由上一届工会主席主持，介绍本次换届选举的筹备情况和候选人基本情况。

审议通过选举办法、监票人、计票人名单。

发放选票，会员（或会员代表）填写选票后，进行投票。

监票人、计票人当场开箱验票、唱票、计票，公布选举结果。

7.总结与报批阶段（[总结与报批开始日期][总结与报批结束日期]）

召开新一届工会委员会第一次会议，选举产生工会主席、副主席，明确各委员分工。

对换届选举工作进行总结，形成工作报告，报上级工会和单位党组织审批。

做好换届选举工作资料归档工作。

五、工会委员会委员名额及构成

工会委员会委员名额根据单位实际情况确定，本次拟选举工会委员会委员[X]名，其中主席1名，副主席[X]名，委员[X]名。

工会委员会委员构成应具有广泛代表性，包括教学（或业务）一线教职工（或员工）、管理部门人员、女职工代表等，以确保能够充分反映不同群体的利益和诉求。

六、候选人条件

1.坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2.热爱工会工作，热心为教职工（或员工）服务，具有较强的责任心和奉献精神，能够密切联系群众，倾听群众呼声，维护群众合法权益。

3.具有较强的组织协调能力、沟通能力和工作能力，能够胜任工会各项工作任务，积极推动工会工作创新发展。

4.作风正派，廉洁奉公，团结同志，在教职工（或员工）中有较高