工会工作制度汇编.docx

工会工作制度汇编

??一、总则

（一）目的

为加强工会组织建设，规范工会工作程序，维护职工合法权益，促进企业发展，特制定本工会工作制度汇编。

（二）适用范围

本制度适用于本企业工会组织及全体会员。

（三）基本原则

1.坚持党的领导原则，工会工作要紧密围绕党的中心任务开展。

2.维护职工合法权益原则，代表和维护职工的利益是工会的基本职责。

3.民主集中制原则，充分发扬民主，实行集体领导和个人分工负责相结合。

4.依法独立自主开展工作原则，依照法律和工会章程独立自主地开展各项活动。

二、工会组织建设

（一）会员发展

1.凡承认工会章程，自愿加入工会组织的职工，均可申请加入工会。

2.新会员入会需填写入会申请书，经工会小组讨论通过，由工会委员会批准并发给会员证。

（二）会员管理

1.建立会员档案，记录会员基本信息、入会时间、会费缴纳等情况。

2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有对工会工作进行监督和提出意见建议的权利。

3.会员应履行遵守工会章程、执行工会决议、参加工会活动、缴纳会费等义务。

（三）工会委员会选举

1.工会委员会每[X]年选举一次，由会员大会或会员代表大会民主选举产生。

2.选举前应成立选举工作领导小组，负责制定选举方案、组织宣传发动、审查候选人资格等工作。

3.候选人应具备政治素质高、工作能力强、热心为职工服务等条件，经会员民主推荐产生。

4.选举采用无记名投票方式，选举结果报上级工会备案。

（四）工会经费审查委员会

1.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，负责审查工会经费收支情况和财产管理情况。

2.经费审查委员会应定期向会员大会或会员代表大会报告工作，接受会员监督。

三、职工代表大会制度

（一）职权

1.审议建议权，听取企业生产经营情况报告，审议企业发展规划、年度计划、财务预算等重大事项，并提出意见和建议。

2.审议通过权，审议通过企业劳动规章制度、集体合同草案、工资调整方案等涉及职工切身利益的重要事项。

3.审议决定权，审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配方案等有关职工生活福利的重大事项。

4.评议监督权，评议企业领导干部，提出奖惩和任免建议。

（二）组织制度

1.职工代表大会每[X]年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

2.职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业领导干部等。

3.职工代表大会设立专门工作委员会，负责处理大会交办的有关事项。

（三）工作程序

1.会前准备，工会委员会负责提出职工代表大会的议题、议程草案，征求职工意见后报企业党委批准。

2.会议召开，大会听取和审议各项工作报告，进行表决通过有关决议，评议企业领导干部等。

3.会后落实，工会委员会负责督促检查职工代表大会决议的执行情况，将执行结果向职工代表大会报告。

四、劳动争议调解制度

（一）调解组织

1.成立劳动争议调解委员会，由职工代表、企业代表和工会代表组成，主任由工会代表担任。

2.调解委员会下设办公室，负责处理日常工作。

（二）调解范围

1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。

2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。

3.因履行劳动合同发生的争议。

4.法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。

（三）调解程序

1.申请，劳动争议发生后，当事人可以向调解委员会申请调解。

2.受理，调解委员会接到调解申请后，应在[X]日内决定是否受理。

3.调解，调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起[X]日内结束。

4.调解协议，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。

5.调解不成，当事人可以自劳动争议调解组织收到调解申请之日起[X]日内依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、职工权益维护

（一）劳动保护

1.参与企业劳动安全卫生工作的民主管理和民主监督，督促企业改善劳动条件，保障职工的生命安全和身体健康。

2.对企业违反劳动安全卫生法律法规的行为，有权提出批评、检举和控告。

（二）社会保险

1.督促企业按时足额为职工缴纳社会保险费，保障职工享受社会保险待遇。

2.协助职工办理社会保险相关手续，维护职工的社会保险权益。

（三）工资福利

1.参与企业工资分配制度的制定和完善，监督企业执行国家工资政策和最低工资标准。

2.督促企业改善职工福利，提高职工生活质量。

（四）职业培训

1.了解职工的培训需求，协助企业制定职工培训计划，提高