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劳动法考试习题库(第1部分)

(答案和解析在试卷最后,该部分共500题)

1.[单选题]标志着管理思想发展到了一个新阶段的是

A)薪酬体系的建立

B)雇员参与计划的出现

C)全面质量管理的建立

2.[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。

A)一个月

B)二个月

C)三个月

3.[单选题]非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期

限（）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。A自动延长，任期期满

A)自动中止，任职期间

B)自动延长，任职期间

C)自动延长，任职期满

4.[单选题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A)半个月

B)一个月

C)两个月

5.[单选题]竟业限制人员限于用人单位的那些人员()。

A)高级管理人员

B)高级技工

C)普通员工

6.[单选题]劳动者从用人单位离职,用人单位为其办理档案转移手续的法定期限是()。

A)离职后10日内

B)离职后15日内。

C)离职后30日内

D)离职后45日内

7.[单选题]在现代社会,使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系是由于劳动社会形式的

A)差异性

B)同一性

C)趋同性

D)对立性

8.[单选题]厂长(经理)对本单位的安全生产工作负()领导责任。

A)片面

B)零

C)一半

D)全面

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9.[单选题]关于女工权益，根据劳动法的规定，下列说法正确的是()

A)公司应定期安排女职工进行健康检查

B)公司不能安排女职工在经期从事高处作业

C)若女职工怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动

D)若女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，公司不得安排夜班劳动

10.[单选题]下列事项所形成法律关系由劳动法调节是()

A)丙公司为其职工购房向银行提供担保

B)某国家机关招聘公务员

C)种粮大户李某每日支付给帮忙收割邻居50元

D)女工赵某因怀孕被公司辞退

11.[单选题]集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

A)工会

B)职工代表大会

C)监事会

D)股东代表大会

12.[单选题]因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生

的劳动争议,()承担举证责任。

A)用人单位

B)劳动者

C)用人单位与劳动者共同

D)人民法院

13.[单选题]在实行直接选举的地方，人民代表大会代表候选人需要获得（）才能当选。

A)全体选民过半数的选票

B)全体选民的

C)参加投票的选民的过半数的选票

D)参加投票的选民的

14.[单选题]关于员工休息日加班的说法,错误的是()

A)用人单位安排其补休的,不需要支付加班费

B)用人单位不能安排其补休的,需要支付双倍的加班费

C)员工休息日加班需要得到相关管理人员的批准

D)实行年薪制的员工,用人单位无须在年薪外再额外支付加班费

15.[单选题]()和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另

有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《劳动合同法》执行。

A)国家机关

B)事业单位

C)社会团体

D)民办非企业单位

16.[单选题]劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()。

A)最高,非强制性

B)最低,非强制性

C)最高,强制性

D)最低,强制性

17.[单选题]劳动关系的实质是