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劳动法考试习题库(第3部分)

(答案和解析在试卷最后,该部分共500题)

1.[单选题]劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A)一个月

B)二个月

C)六个月

2.[单选题]黄某与某食品厂签订了1年的劳动合同,但是黄某利用工作之便私吞食品销售款,严重违反劳动纪律,被食品厂

单方解除合同,这种劳动合同的解除叫()

A)过失性解除

B)非过失性解除

C)经济性裁员

3.[单选题]根据《劳动合同》法第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式。

A)书面

B)口头

C)书面或者口头

4.[单选题]用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同()。

A)用人单位与劳动者约定试用期的

B)用人单位与劳动约定保密事项的

C)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

5.[单选题]劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A)十五日

B)三十日

C)六十日

6.[单选题]1984年8月台湾当局公布的()是台湾劳工立法史上的一部重要法律

A)《劳动争议处理法》

B)《劳动安全卫生法》

C)《劳动契约法》

D)《劳动基准法》

7.[单选题]中华人民共和国各级监察委员会是（）。

A)中国共产党的纪律检查机关

B)不受司法审查的政治机关

C)国家的监察机关

D)国家的纪律检查机关

8.[单选题]关于《中国人民政治协商会议共同纲领》的性质表述正确的是（）。

A)是新中国第一部宪法

B)是新中国第一部宪法性文件

C)是一部社会主义性质的宪法性法律

D)是中国第一部通过民主制定的宪法

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9.[单选题]下列关于不定时工时制度的说法,的是()。

A)经理实行不定时工时制,也需要报审批

B)实行不定时工时制不能进行考勤

C)实行不定时工时制可以进行考勤,但不应处理迟到、早退等行为

D)实行不定时工时制,不存在加班问题

10.[单选题]非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时,每周工

作时间累计不超过()小时的用工形式。

A)4.;20.

B)4.;24.

C)6.;24.

D)6.;28.

11.[单选题]国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。

A)常设机构

B)工作机构

C)权力机构

D)领导机构

12.[单选题]我国集体合同生效的标志是()

A)合同文书经过职工代表大会讨论通过

B)集体合同双方首席代表在合同文书上签字

C)集体合同文书送达劳动行政部门

D)劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议

13.[单选题]个人发现企业存在消防安全隐患，应当向（）举报。

A)应急部门

B)消防部门

C)质监部门

D)城管部门

14.[单选题]劳动争议仲裁时效的起始日期是()12-289

A)从终止劳动关系之日起

B)从劳动关系解除之日起

C)从调解不成之日起

D)从当事人知道或应当知道权利受侵害之日起

15.[单选题]用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存()备查。

A)至劳动合同解除或终止之日

B)至劳动合同解除或终止之后一年

C)一年以上

D)两年以上

16.[单选题]周某系某建筑公司职工,工作中从脚手架上摔下,造成腰椎压缩性骨折。经当地劳动保障部门认定为工伤,停

工留薪期满,劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为九级。关于周某与某建筑公司之间的关系,下列说法正确的是()。

A)建筑公司应当向周某支付工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金

B)社保部门应当向周某支付工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金

C)周某劳动合同期满,自愿与建筑公司解除劳动合同,公司应当一次性支付其伤残就业补助金

D)某建筑公司若不同意周某解除劳动关系,周某坚持要解除,可以不支付其伤残就