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职员号:

编号:

劳动合同书

甲方:

乙方:___________________________

劳动协议书

甲方（单位名称）:

生产场所:

法定代表人:

乙方（姓名）:

身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址:_______________________邮政编码:□□□□□□

户籍所在地:_____________________邮政编码:□□□□□□

联络方法:____________（固定电话）____________（移动电话）

紧急联络人:________________联络电话:________________

（劳动者身份证或者其她证件复印件粘贴处）

（劳动者身份证或者其她证件复印件粘贴处）

甲乙双方就劳动关系建立及其权利义务等事宜,依据《中国劳动协议法》及相关劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制订规章制度、集体协议,遵照正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准,一致同意签订本劳动协议（以下简称“协议”）,确定劳动关系。

甲方承诺作为正当用人单位,有权自主招聘符正当律要求劳动者。若因为用工主体不合格造成协议无效,甲方愿意负担法律责任。

乙方承诺达成劳动法要求签订协议最低年纪,且无法律要求严禁从业限定,以及和原单位无竞业限制约定。若乙方违反以上承诺给甲方造成全部损失由乙方负担。

一、协议类型与期限

（一）甲、乙双方选择协议类型为（A）。

A.本协议期限为有固定时限,期限为年个月,自年月日起至年月日止。

B.本协议期限为无固定时限,自年月日起至法定终止条件出现时止。

（二）试用期

双方同意本协议使用期限内前个月为试用期（即从年月日起至年月日止）。

二、工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方从事岗位（工种）工作。录用条件依甲方岗位任职资格要求。

（二）乙方工作内容为:。具体任务或职责依甲方岗位工作职责要求。

（三）乙方工作地点为:。

（四）乙方应认真推行甲方制订岗位职责,按时、按质、按量完成其本职员作;未经甲方许可,乙方不得在其她单位兼职。

（五）经甲乙双方协商一致,甲方可依据工作需要及乙方实际工作能力和表现,变更乙方工作岗位。

三、工作时间与休息休假

（一）乙方所在岗位实施工时制度（A.标准工时制

B.不定时工时制C.综累计算工时制）

（二）实施标准工时制度每日工作时间不超出8小时。经同意实施综累计算工时制,平均日工作时间和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。经同意实施不定时工作制,在确保完成甲方工作任务情况下,应采取合适工作、休息方法,确保职员休息权利和生产、工作任务完成。

（三）甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。乙方加班须取得甲方确定同意,不然不视为加班。

（四）乙方按国家要求享受婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动酬劳

（一）甲方以货币形式于每个月15日支付乙方上月劳动酬劳,如遇节假日或休息日,则提前在最近工作日支付。

（二）乙方试用期及转正后薪资待遇按甲方《薪资管理措施》实施,乙方在正常出勤付出正常劳动后工资额为1300元/（月/日）（大写:=1300\*CHINESENUM2壹仟叁佰元人民币）,实施企业制度要求绩效提存等,累计元。其中,试用期工资额为元/（月/日）（大写:元人民币）。

（三）因为甲方生产任务不足,使乙方下岗待工,甲方确保乙方月生活费不低于当地最低生活保障要求。

（四）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作,应依法安排乙方相同时间调休货按要求支付乙方加班费。

五、社会保险

甲乙双方必需依法参与社会保险,甲方依据国家和当地相关要求为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方负担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方建立健全生产工艺步骤、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害岗位,应对乙方推行通知义务,并做好劳动过程中职业危害预防工作。乙方应严格遵守相关操作步骤与安全制度。

(二)甲方为乙方提供符合国家及当地要求劳动条件及安全卫生工作环境,