事业单位聘用临时工劳动合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用临时工劳动合同范例二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作内容

乙方被聘用为甲方单位的临时工，具体工作内容为______（详细说明工作职责）。

乙方应按照甲方单位的要求，完成各项工作任务。

2.职责要求

乙方应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及职业道德规范。

乙方应具备完成工作所需的专业技能和知识，并保证工作质量。

乙方保证在聘用期间，因个人原因导致的任何责任事故，由乙方自行承担。

二、工作时间与薪酬

1.工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方单位根据工作需要安排。

乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等。

2.薪酬待遇

乙方每月工资为______元，按月支付。

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如双方无异议，可续签合同。

2.合同终止

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（3）甲方单位因工作需要调整工作内容或岗位。

（1）甲方单位未按时支付工资；

（2）甲方单位未提供符合合同约定的劳动条件；

（3）乙方因个人原因需要解除合同。

四、其他事项

1.保密条款

乙方在聘用期间及合同终止后，应遵守甲方单位的保密规定，不得泄露甲方单位的商业秘密。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。

保障乙方的合法权益，尊重乙方的劳动权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作内容相符的劳动报酬。

有权获得休息休假的权利，并享有国家规定的各项福利待遇。

义务：

按照甲方单位的要求完成工作任务，服从工作安排。

遵守甲方单位的规章制度，维护甲方单位的正常工作秩序。

保守甲方单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方单位将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方的考核结果将作为其工资调整和奖惩的依据。

2.奖惩制度

对于工作表现优秀的乙方，甲方单位将给予奖励，奖励形式包括但不限于物质奖励和精神奖励。

对于违反工作纪律或工作表现不佳的乙方，甲方单位将给予相应的惩罚，惩罚形式包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方单位因工作需要调整工作内容或岗位，乙方无法适应；

（3）乙方严重违反甲方单位的规章制度。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。

如合同终止，甲方单位应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任