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【村居资料】xx村2025年公益性岗位人员选聘四议两公开会议记录

会议主题：xx村2025年公益性岗位人员选聘

会议时间：2025年xx月xx日会议地点：xx村会议室

参会人员：村党支部成员、村委会成员、党员代表、村民代表

村党支部提议

提议背景随着xx村的发展，村庄环境整治、公共设施维护等工作任务日益繁重，为了更好地提升村庄治理水平，改善村民生活环境，需要选聘一批责任心强、积极热心的人员担任公益性岗位工作。2025年上级部门为我村提供了xx个公益性岗位名额，这是改善我村公共服务的良好契机。

提议内容党支部书记xx提出，本次公益性岗位人员选聘应遵循公平、公正、公开的原则，优先考虑家庭经济困难、有劳动能力且愿意为村集体服务的村民。初步拟定岗位设置包括村庄保洁员、公共设施维护员、护林员等，根据不同岗位要求制定相应的选聘标准。例如，村庄保洁员要求身体健康，能够吃苦耐劳，定期完成村庄公共区域的清洁工作；公共设施维护员需具备一定的维修技能，对村内道路、路灯等设施进行日常检查和简单维修；护林员要熟悉林业相关知识，做好森林防火和森林资源保护工作。成立以村党支部成员、党员代表和村民代表为主的选聘工作小组，负责组织开展选聘工作。

村“两委”商议

讨论过程村主任xx对党支部的提议表示赞同，并强调在选聘过程中要注重人员的综合素质，不仅要有劳动能力，还要具备良好的品德和团队协作精神。村委会成员就岗位设置的合理性、选聘标准的细化等方面展开讨论。有的成员提出，为了确保工作的连续性，可以适当考虑给予表现优秀的现有公益性岗位人员优先续聘权；有的成员建议增加对公益性岗位人员的培训计划，提高其工作能力和服务意识。

商议结果确定最终的岗位设置为村庄保洁员xx名、公共设施维护员xx名、护林员xx名。细化选聘标准，明确要求应聘人员年龄在xx之间，具有xx村户籍，无不良行为记录，能够熟练使用基本的劳动工具（如保洁工具、简单维修工具等）。进一步完善选聘工作小组人员构成，除了村党支部成员、党员代表和村民代表外，邀请镇相关部门工作人员进行指导监督。制定初步的培训计划，包括上岗前的集中培训和定期的技能提升培训，培训内容涵盖岗位职责、安全知识、操作技能等方面。

党员大会审议

审议情况党支部书记xx向党员大会详细介绍了公益性岗位人员选聘的背景、目的、岗位设置、选聘标准和工作小组构成等情况。党员们积极发言，对选聘工作提出了自己的意见和建议。党员xx提出，要加强对公益性岗位人员的考核管理，建立健全的考核机制，定期对其工作进行评估，确保工作质量。党员xx建议在选聘过程中加大宣传力度，让更多符合条件的村民了解这一信息，提高参与度。

审议结果党员大会一致审议通过村“两委”商议的结果，同时强调在选聘过程中要严格按照标准进行操作，确保选出真正适合岗位的人员。要求选聘工作小组及时公示选聘信息，接受村民的监督。

村民代表会议决议

决议过程村委会主任xx向村民代表会议通报了前三个环节的工作情况，包括党支部提议、村“两委”商议和党员大会审议的结果。村民代表们认真听取并进行了热烈讨论。村民代表xx表示，公益性岗位的设置对村庄发展非常重要，希望能够真正惠及有需要的村民。村民代表xx提出，在确定最终人选后，要签订明确的劳务合同，保障双方权益。

决议结果村民代表会议以xx票赞成、xx票反对、xx票弃权的结果，通过了关于xx村2025年公益性岗位人员选聘的相关决议。明确要求选聘工作小组按照既定计划，尽快开展选聘工作，确保公益性岗位人员能够早日上岗。\五、决议公开

公开内容将村民代表会议决议的内容，包括岗位设置、选聘标准、工作小组构成、选聘流程等信息，在xx村村务公开栏进行公示，公示期为xx天。同时，通过村广播、微信群等方式向全体村民公开相关信息，方便村民了解。

公开反馈在公示期间，安排专人负责收集村民的反馈意见。如果村民有任何疑问或异议，可以及时向选聘工作小组反映。

实施结果公开

公开实施结果在完成公益性岗位人员选聘工作后，将最终入选人员名单、岗位分配情况以及选聘过程中的相关情况进行公开。公开入选人员的基本信息、家庭情况等，接受村民的监督。

2.监督与总结建立长效监督机制，由村民代表和党员代表组成监督小组，定期对公益性岗位人员的工作进行检查评估。对本次公益性岗位人员选聘工作进行总结，积累经验，为今后的类似工作提供参考。