网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版汽车租赁行业人才输送合作协议.docxVIP

2025版汽车租赁行业人才输送合作协议.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版汽车租赁行业人才输送合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.人才输送范围与标准

3.1人才输送范围

3.2人才输送标准

4.人才选拔与培养

4.1人才选拔流程

4.2人才培养计划

5.人才输送方式与流程

5.1人才输送方式

5.2人才输送流程

6.人才输送费用与支付方式

6.1人才输送费用

6.2支付方式

7.人才考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

8.人才派遣与岗位安排

8.1派遣流程

8.2岗位安排

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称:________

1.1.2甲方法定代表人:________

1.1.3甲方住所:________

1.1.4甲方联系电话:________

1.1.5甲方电子邮箱:________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称:________

1.2.2乙方法定代表人:________

1.2.3乙方住所:________

1.2.4乙方联系电话:________

1.2.5乙方电子邮箱:________

2.合作目的与原则

2.1合作目的

甲方与乙方本着互惠互利、共同发展的原则,就汽车租赁行业人才输送达成合作协议,旨在提升双方在汽车租赁行业的人才素质和业务水平。

2.2合作原则

2.2.1诚信原则

2.2.2公平原则

2.2.3合作共赢原则

3.人才输送范围与标准

3.1人才输送范围

本合同所指人才输送范围包括但不限于:汽车租赁行业管理人员、技术人员、销售顾问等。

3.2人才输送标准

3.2.2具备相应的专业知识和技能。

3.2.3具备较强的团队协作和沟通能力。

4.人才选拔与培养

4.1人才选拔流程

4.1.1甲方根据岗位需求,向乙方提出人才选拔需求。

4.1.2乙方根据甲方需求,进行人才筛选和初步面试。

4.1.3甲方对乙方筛选出的候选人进行复试和综合评估。

4.1.4双方确定最终候选人。

4.2人才培养计划

4.2.1乙方为甲方输送的人才提供必要的岗前培训。

4.2.2甲方为乙方输送的人才提供在职培训和晋升机会。

5.人才输送方式与流程

5.1人才输送方式

5.1.1面试选拔

5.1.2校企合作

5.1.3社会招聘

5.2人才输送流程

5.2.1甲方提出人才需求。

5.2.2乙方根据需求进行人才筛选。

5.2.3甲方进行复试和综合评估。

5.2.4双方确定候选人。

5.2.5乙方安排候选人入职。

6.人才输送费用与支付方式

6.1人才输送费用

6.1.1甲方按照合同约定支付乙方人才输送费用。

6.1.2人才输送费用包括但不限于:选拔费用、培训费用、安置费用等。

6.2支付方式

6.2.1甲方在合同签订后五个工作日内支付乙方人才输送费用的50%作为预付款。

6.2.2乙方在人才成功入职并完成试用期满后,甲方支付剩余50%的人才输送费用。

6.2.3乙方在人才入职一个月内提交费用结算报告,甲方在收到报告后五个工作日内支付费用。

8.人才派遣与岗位安排

8.1派遣流程

8.1.1乙方根据甲方提供的岗位需求,推荐合适的人才。

8.1.2甲方对乙方推荐的人才进行面试和评估。

8.1.3双方确定派遣人才名单后,乙方将人才派遣至甲方。

8.2岗位安排

8.2.1甲方根据人才的专业技能和工作经验,为其安排合适的岗位。

8.2.2甲方应确保派遣人才的岗位符合国家相关法律法规及行业规范。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1双方在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

9.1.2合作过程中涉及到的商业计划、财务数据、市场策略等。

9.2保密期限

9.2.1本合同约定的保密期限为自合同签订之日起五年。

9

您可能关注的文档

文档评论(0)

192****8728 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档