原创力文档- 1、本文档共35页，其中可免费阅读11页，需付费139金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页
劳动关系协调员相关知识考试试卷及答案汇总
1.劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同，双方应签订的法律文书是（）。
A、解除劳动合同协议书
B、解除劳动合同通知书
C、解除劳动合同证明书
D、档案和社会保险转移证明
【正确答案】：A
2.在工作分析中，（）适用于较为简单的工作岗位分析。
A、工作实践法
B、问卷调查法
C、工作表演法
D、阶段观察法
【正确答案】：A
3.下列情形中，职工可以享受带薪年休假的是（）。
A、连续工作
B、累计工作
C、在同一用人单位连续工作
D、在同一用人单位累计工作
【
文档评论（0）