原创力文档- 1、本文档共15页，其中可免费阅读5页，需付费139金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第PAGEPage1页/共NUMPAGESPages1页
劳动法与劳动规章制度相关知识试卷
1.对违纪职工进行惩戒处理时的公平公正原则要求如何对待涉事人员？（）
A、歧视对待
B、保持公正态度
C、草率处理
D、忽视个人权益
【正确答案】：B
2.集体协商的主要目的是：（）
A、维护职工权益
B、限制企业发展
C、提高政府干预
D、增加法规限制
【正确答案】：A
3.在员工支持计划中，压力管理的主要目标是什么？（）
A、提供艺术和音乐课程
B、促进团队合作和沟通
C、减轻员工的压力和情绪问题
D、优化生产流程和技术设备
【正确答案】：C
4.性别歧视
文档评论（0）