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四进四促活动方案

一、活动目的：

通过举办四进四促活动，增强企业内部员工之间的交流与合作意识，提高员工们对企业的归属感和工作热情，营造积极向上的企业氛围。同时，也可以帮助员工锻炼身体，提高身体素质，增强体力和免疫力。

二、活动内容：

1.四进活动——体验不同岗位的工作

此项活动可以促进员工之间的交流和合作，增加彼此了解的机会，加深印象，提高工作效率。通过体验不同岗位的工作，员工可以更全面地了解企业的内部运作，更好地认识企业的目标和展望。

2.四促活动——促进身体素质提升

此项活动可以帮助员工锻炼身体，提高身体素质和免疫力。促进员工健康，增强团队凝聚力，密切彼此间的关系，让员工感受到企业的关爱和关心。

1）促健康：组织员工集体体检，并针对体检结果开展相关的健康课程，如健康饮食、防癌、心理健康等。

2）促运动：组织员工参加各种体育活动，例如马拉松、篮球比赛、足球比赛、口琴比赛等。

3）促音乐：开展音乐培训课程，组织员工学习钢琴、吉他、唱歌等。

4）促读书：组织员工读书活动，在企业内部建立一个阅读文化氛围，让员工从中受益。

三、活动流程：

1.四进活动：

第一阶段——岗位介绍：企业负责人将会对企业内各个部门和职位进行详细介绍，员工可以更好地了解企业的运营和目标。

第二阶段——岗位体验：每个员工可以选择一个自己感兴趣的岗位进行体验一天，交流合作。

第三阶段——经验总结：员工进行小组讨论，总结自己在不同岗位体验中的感想与体会，交流得出实际体会。

第四阶段——经验应用：员工彼此间分享自己在不同岗位中所学习的技能和经验，互相学习，提高自己的综合素质。

2.四促活动：

第一阶段——课程安排：企业负责人将会为员工设计一系列健康促进和体育运动课程。

第二阶段——组织活动：根据课程设置，组织员工参加各种体育运动、读书活动和音乐课程。

第三阶段——经验总结：员工进行小组讨论，总结自己参加各项活动后的感受和体会，交流得出实际体会。

第四阶段——成果展示：员工介绍自己在不同活动中的收获和成果，推介好的作品和技能。

四、活动预算：

四进活动：20000元

四促活动：30000元

五、活动推广：

1.内部推广：在企业内部设置宣传栏、发放宣传册、组织内部会议等，宣传活动计划和内容，提高员工参与意愿。

2.外部推广：通过企业网站、微信公众号等互联网渠道，宣传活动的相关内容和宗旨，增加对企业品牌和文化的认知度。

六、活动效果：

此项活动可以促进企业内部员工之间的交流合作，增强员工们对企业的认同感和工作热情，营造积极向上的企业氛围，提高员工健康水平和素质，增强团队凝聚力，为企业未来的发展打下坚实基础。