用工劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

用工劳动合同

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.岗位与职责

乙方同意受雇于甲方，担任______岗位，具体职责包括______。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每日工作______小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

二、劳动报酬与福利

1.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元，按月支付。

乙方享有加班费、绩效奖金等福利待遇，具体标准参照甲方相关规定。

2.社会保险

甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

三、合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方可根据实际情况协商续签。

四、劳动合同解除与终止

1.合同解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因无法胜任工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方劳动。

2.合同终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）法律、法规规定的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供与岗位相关的培训和学习机会。

有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

认真履行工作职责，完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.奖惩制度

对表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如奖金、晋升等。

对违反规定的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚，如警告、降职等。

七、合同解除与终止

1.合同解除条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方因工作原因无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方劳动。

2.合同终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方应本着平等互利、协商一致的原则解决劳动争议。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进