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劳动合同填写规范;目录;01;;《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。;双方权益保障与约束;提高企业管理水平;02;;;双方协商确定合同条款;;03;;;;劳动报酬、社会保险等福利待遇约定;04;劳动合同变更需经用人单位与劳动者双方协商一致,并采取书面形式。;经济性裁员;终止条件和后续事项处理;协商解决;05;用人单位违法行为后果;劳动者违规行为处罚措施;;增强法治意识,预防纠纷发生;06;回顾本次课程重点内容;;提供操作建议,指导实践应用;建立良好的企业文化氛围,增强员工对企业的认同感和归属感,提高员工满意度和忠诚度。;感谢观看
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