正式劳动合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

正式劳动合同二零二五年

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.岗位职责与工作内容

乙方同意担任甲方______岗位，具体工作内容为______。

2.工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。

二、劳动报酬与福利

1.薪酬结构

乙方的基本工资为每月______元，绩效工资根据绩效考核结果确定。

2.福利待遇

甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利，并视情况提供住房补贴、交通补贴等额外福利。

三、劳动合同期限

1.劳动合同期限

本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

劳动合同期满前______个月，双方可协商续签劳动合同，续签期限不得超过______年。

四、合同解除与终止

1.合同解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.合同终止

劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，劳动合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方工资，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作能力相匹配的劳动报酬。

有权依法参加公司组织的培训和学习活动。

义务：

遵守公司的规章制度，认真履行工作职责。

保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、检验与验收

1.检验方式

乙方在入职前应通过公司的入职体检，体检合格后方可正式上岗。

甲方在乙方入职后的______个工作日内（具体时长）对乙方的工作能力进行考核，考核方式为______。

2.验收标准

验收标准以本合同约定的岗位职责、工作内容以及国家相关职业标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行改进，如仍不合格，甲方有权解除合同。

七、付款方式与期限

1.基本工资

乙方的基本工资为每月______元，每月______日前支付。

2.绩效工资

绩效工资根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果确定，每月______日前支付。

3.奖金

乙方在完成年度工作目标后，可获得年度奖金，具体金额和支付时间由公司另行规定。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解除合同，应按照乙方在本单位工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方因个人原因提前解除合同，应按照合同约定支付违约金，具体金额由双方协商确定。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减