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人才访寻服务协议

本协议由以下双方于年月日在北京签署:

甲方:

地址:

电话:

联络人:

工作邮箱:

乙方:

地址:

电话:

联络人:

工作邮箱:

甲方与乙方经友好协商,双方同意并签署以下条款:

一、服务

1．甲方非独家委托乙方在中国境内（不包含港、澳、台地域）根据甲方职位要求,检索、筛选适宜人选推荐给甲方。为甲方搜索和审核核实候选人,并进行必需面试与评价。同时,依据甲方在委托期间对招聘计划进行调整作主动配合及给予对应更换。

2．此服务以非专有方法提供,即:甲方有权聘用任何第三方提供此项服务,乙方有权向任何第三方提供类似之服务,若第三方职位要求与甲方类似,乙方应优先向甲方推荐适宜人选。

3．向被聘用候选人提供人事咨询与帮助,与甲方保持不间断关系,帮助双方处理可能碰到问题,确保候选人顺利入职。

4.甲方与被聘用人员之间聘用关系由甲方与被聘用人员负责。乙方不对甲方与被聘用人员之间、任何其她第三方(个人或法人)之间关系负责。

二、职位描述

1．甲方将随时给予乙方空缺职位描述,乙方应在收到空缺职位描述后1个工作日内与甲方沟通相关职位需求。

2、如乙方为寻访推荐候选人进行必需广告宣传,应依法、诚信、真实宣传,不得损害甲方正当权益,发生相关费用均由乙方自行负担,乙方对外宣传广告信息或资料及其全部对外公布信息内容须经甲方书面认可后公布。假如因为广告宣传损害甲方或者第三方正当权益,由乙方自行负担责任。

三、人员推荐

1．乙方应该根据甲方招聘需求面试候选人、出具面试汇报、推荐适宜人选,并应在接到甲方招聘需求后5个工作日内就每个职位推荐最少3名符合甲方职位要求候选人,直到甲方聘用乙方所推荐候选人为止。

2．乙方应依据甲方要求核验候选人个人资料,并做背景调查,说明其以往工作经历、关键职责、成就以及能说明其工作胜任能力任何须需资料,确保正当向甲方提供每一位候选人资料真实、正确、完整。乙方不得隐瞒或提供虚假候选人信息、资料,亦不得未经甲方许可私自做聘用后相关承诺。

3.如候选人面试产生差旅费,在事先取得甲方书面同意情况下,候选人差旅费可由甲方负担。

四、面试与聘用

1．甲方应立刻向乙方反馈候选人面试情况（如面试、暂缓、拒绝）,如甲方对参与面试候选人不满意,应反馈明确原因给乙方,乙方应通知落选人员并重新搜寻适宜人选。

2．对于面试后甲方决定录用乙方推荐候选人,甲方发送“聘用通知书”给候选人同时通知乙方。

五、服务费

1.乙方推荐候选人经甲方面试后成功聘用,乙方按甲方发给该被录用者“聘用通知书”中所载税前月工资乘以12个月【20】%收取服务费用,且单个候选人成功推荐费用最高不超出60万人民币。税前工资是指劳动协议中约定基础工资,不包含任何奖金、签约金、现金津贴和业绩奖金等。本协议所称成功聘用是指甲方与乙方推荐候选人签署了劳动协议,而且该被聘用人员按聘用通知书指定时间入职,已正式在甲方处工作。

2.此服务费用为乙方推行本协议约定工作所应收取全部价款（含税费）,除前款列明服务费用外,乙方不得就本协议项下服务要求甲方支付或负担任何其她费用或支出。

3.甲、乙双方应按法律之要求,各自缴纳因其签订和推行本协议而发生或负担任何及全部税款和费用。

六、甲方通知

甲方应在乙方推荐人员正式入职后二日内通知乙方。如在劳动协议约定入职之日,乙方推荐人员未能到甲方就职,甲方应在该情况发生后五个工作日内通知乙方,不然视为乙方已完成本协议约定人才访寻义务。

七、付款期限及方法

乙方将在收到甲方发出甲方与被聘用人已签署劳动协议通知当日,向甲方发出付款通知并向甲方开具等金额增值税专用发票;甲方应在收到付款通知和发票后10个工作日内向乙方支付针对该被聘用人70%服务费;候选人入职6个月（“确保期”）以后且候选人仍在职,甲方支付余下30%服务费。

全部付款将以银行汇款方法支付,服务费用应支付至乙方指定以下银行账户:

开户行:

账号:

开户名:

甲方企业名称:

纳税人识别号:

开户行及账号:

八、服务确保

1.乙方推荐人员在甲方就职后6个月确保期内,如发生终止劳动关系情形,乙方应为甲方无偿提供一次相同职位人才访寻服务,直至推荐其她候选人替换原职位,若甲方已支付针对前述终止劳动关系聘用人70%服务费,则乙方应在收到甲方通知五个工作日内退还甲方服务费款项;（确保期是指乙方对推荐并被甲方聘用人员提供担保期限,即从被聘用人员在甲方办理入职手续并签署劳动协议之日起算。）本条款不因本协议使用期届满而受到任何