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研究新型财务人才数字创新能力培养模式

目录

研究新型财务人才数字创新能力培养模式（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1财务人才需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2数字创新能力的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.3研究目的与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1财务人才培养模式研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.2数字创新能力培养研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3跨学科培养模式研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

新型财务人才数字创新能力培养模式构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.1模式理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2模式目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.3模式结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

模式实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.1教育教学策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.2实践实训策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.3考核评价策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

案例分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.1国内外成功案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.2案例分析及启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

模式评价与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.1评价体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

6.2优化建议与实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

7.2研究局限与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

研究新型财务人才数字创新能力培养模式（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．33

一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

1.3研究方法与思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

二、新型财务人才数字创新能力概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.1数字创新能力内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.2新型财务人才特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

2.3数字时代财务人才培养的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

三、国内外财务人才数字创新能力培养现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1国外财务人才数字创新能力培养模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.2国内财务人才数字创新能力培养现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3现有模式的不足与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．